Masivni udari upozorenja 1. srpnja: Zaposlenici Tüv -a zahtijevaju više plaća!

Masivni udari upozorenja 1. srpnja: Zaposlenici Tüv -a zahtijevaju više plaća!

Bremen, Deutschland - U Bremenu se suočava s značajnim događajem koji se odnosi na otprilike 20 000 zaposlenika Tüv -a. Dana 1. srpnja 2025. poziva United Service Union (Ver.Di) na Upozorenje u cijeloj zemlji. Sindikat trenutno pregovara o plaćama za svoje zaposlenike koji rade u industriji testova, inspekcije i certificiranja i žele učiniti jasan korak naprijed. Međutim, nije bilo rezultata za prvi krug pregovora koji su se odvijali sredinom -lipnja. To povećava napon i očekivanja za naredne dane.

U Bremenu, uvodni skup u centru grada započinje u 11:00 ujutro ispred sindikalne kuće, nakon čega je uslijedila demonstracija koja vodi do stanice, gdje će se održati konačni miting. Prosvjedi će se održati i u Hanoveru, a sudionici se također mogu založiti za svoja prava snažnim glasom.

Zahtjevi u fokusu

ver.di zahtijeva povećanje plaće od 7,5 posto ili barem 330 eura više mjesečno za zaposlenike. Dok su poslodavci nedavno ponudili samo dva povećanja 1,7 posto s rokom od dvije godine, Ver.di kritizira da su takve ponude sinonim za stvarne gubitke plaća za zaposlenike. Pregovarači oko Michaela Aschenbacha naglašavaju potrebu za razumnom naknadom za naporan rad koji zaposlenici rade.

Društvo za biljnu i nuklearnu sigurnost (GRS) i Tüv Hessen također spadaju pod područje alata za Tüv Bund, dok Tüv Süd ima vlastiti kolektivni sporazum. To je na 30. lipnja 2025. kraj, što također ostavlja obvezu mira i faza mobilizacije započinje. Za Tüv Süd, Ver.di čak zahtijeva povećanje 8 posto ili barem 300 eura više mjesečno.

Učinci na Tüv

Upozorni udari mogli bi imati značajan utjecaj na Tüv -ove usluge. Kao što je već spomenuto, svi zaposlenici Tüv Bund i Tüv Süd pozvani su sudjelovati u upozorenim štrajkovima i da njihov glas čuju. Union Ver.DI obavijestit će aktivne ljude regionalno o planiranim mjerama. To bi moglo dovesti do zaustavljanja u određenim područjima, čak i utjecati na cjelokupnu industriju nadzora i ispita u regiji.

Trenutna situacija nije samo jasan znak važnosti poštenog kolektivnog pregovaranja, već i izazov za stranu poslodavca. Kolektivno pregovaranje i njihovi rezultati važni su pokazatelji razvoja plaća u Njemačkoj. Tijekom posljednjih nekoliko godina pokazalo se da se stupanj pokrivanja kolektivnih sporazuma smanjio - od 67% u 2000 do samo 54% u 2018. godini, kao što pokazuju studije. Međutim, kolektivno pregovaranje ostat će visoko u javnom sektoru.

Kontaktne osobe u Bremenu, Nils Wolpmann, na 0171/6560509 kao i u Hanoveru, Tess Herrmann (01516/1273424) i Michael Aschenbach (01511/4269188) su dostupni. Ostaje uzbudljivo i pazit ćemo na razvoj događaja.

Daljnje informacije možete pronaći na ver.di Bremen i i i "https://www.verdi.de/presse/pressemitteilungen/+co++teac5b1e4-11f0-b139-b90f8de11223"> ver.di press . "http://bpb.de/themen/arbeitsmartpolitik/318553/fahchen-fakten-taträrtäuungen-und-ntatriftage/"> bpb .