Masīvi brīdinājuma streiki 1. jūlijā: Tüv darbinieki prasa vairāk algu!
Masīvi brīdinājuma streiki 1. jūlijā: Tüv darbinieki prasa vairāk algu!
Bremen, Deutschland - Brēmenē saskaras ar nozīmīgu notikumu, kas attiecas uz aptuveni 20 000 Tüv darbinieku. Uz 1. 2025. gada jūlijs izsauc Apvienotās dienesta savienību (ver.di) uz valsts mēroga brīdinājumu. Arodbiedrība pašlaik risina sarunas par algām saviem darbiniekiem, kuri strādā testa, pārbaudes un sertifikācijas pakalpojumu nozarē, un vēlas veikt skaidru soli uz priekšu. Tomēr pirmajai sarunu kārtai, kas notika jūnija vidū, nebija rezultāta. Tas palielina spriegumu un cerības uz nākamajām dienām.
Brēmenē atklāšanas mītiņš pilsētas centrā sākas plkst. 11:00. Protesti notiks arī Hannoverē, un dalībnieki var arī iestāties par savām tiesībām ar spēcīgu balsi.
Fokusa prasības
Ver.di prasa palielināt algu 7,5 procenti vai vismaz 330 eiro vairāk mēnesī darbiniekiem. Kamēr darba devēji nesen piedāvāja tikai divus pieaugumus 1,7 procentus ar divu gadu termiņu, ver.di kritizē, ka šādi piedāvājumi ir sinonīmi reāliem algas zaudējumiem darbiniekiem. Sarunu dalībnieki ap Maiklu Ašenbahu uzsver nepieciešamību pēc saprātīgas kompensācijas par smago darbu, ko veic darbinieki.
Augu un kodoldrošības biedrība (GRS) un Tüv Hessen arī ietilpst Tüv Bunda apgabala instrumenta apgabala instrumenta, savukārt Tüv Süd ir savs kolektīvs nolīgums. Tas ir 30. 2025. gada jūnijs beigas, kas arī atstāj miera saistības un sākas mobilizācijas fāze. Tüv Süd, ver.di pat prasa palielināt 8 procentus vai vismaz 300 eiro vairāk mēnesī.
Ietekme uz tüv
Brīdinājuma streiki varētu būtiski ietekmēt Tüv pakalpojumus. Kā jau minēts, visi Tüv Bund un Tüv Süd darbinieki tiek aicināti piedalīties brīdinājuma streikos un lai viņu balss būtu dzirdama. Ver.di savienība reģionāli informēs aktīvos cilvēkus par plānotajiem pasākumiem. Tas varētu izraisīt apstāšanos noteiktos apgabalos, pat ietekmēt visu uzraudzības un eksāmenu nozari reģionā.
Pašreizējā situācija ir ne tikai skaidra pazīme par godīgu kolektīvu sarunu nozīmi, bet arī izaicinājums darba devēja pusē. Kolektīvās sarunas un to rezultāti ir svarīgi algu attīstības rādītāji Vācijā. Dažos pēdējos gados ir pierādīts, ka kolektīvo nolīgumu pārklājuma pakāpe ir samazinājusies - no 67% 2000. gadā līdz tikai 54% 2018. gadā, kā liecina pētījumi. Tomēr koplīguma slēgšana sabiedriskajā sektorā paliks augstas.
Ir vēl svarīgāk, lai darbinieki paliktu mobili un pieprasītu savas tiesības. Laikā, kad palielinās dzīves un inflācijas izmaksas, maciņš vairāk nekā jebkad agrāk ir svarīgāks nekā jebkad agrāk. Tagad ir pienācis laiks visiem iesaistītajiem: - sajaukt krāsu un stāvēt kopā šajās svarīgajās dienās!Brēmenes, Nils Volpmans, pie 0171/6560509 , kā arī Hanoverē, Tess Herrmann (01516/1273424) un Maikls Asčenbahs (01511/4269188)). Tas joprojām ir aizraujoši, un mēs sekosim līdzi notikumiem.
Papildinformāciju var atrast vietnē ver.di bremen un Ver.di prese . "
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bremen, Deutschland |
| Quellen | |