Massive advarsel slår 1. juli: Tüv -ansatte krever mer lønn!
Massive advarsel slår 1. juli: Tüv -ansatte krever mer lønn!
Bremen, Deutschland - i Bremen står overfor en betydelig begivenhet som angår de rundt 20 000 TüV -ansatte. På 1. juli 2025 kaller United Service Union (Ver.DI) på landsomfattende advarselsangrep. Forbundet forhandler for tiden lønn for sine ansatte som jobber i test-, inspeksjons- og sertifiseringstjenesteindustrien, og ønsker å ta et klart skritt fremover. Imidlertid var det ikke noe resultat for den første forhandlingsrunden som fant sted i midten av juni. Dette øker spenningen og forventningene for de kommende dagene.
I Bremen begynner åpningsrallyet i sentrum kl. Protester vil også finne sted i Hannover, og deltakerne kan også stille opp for sine rettigheter med en sterk stemme.
krever i fokus
ver.di krever en lønnsøkning på 7,5 prosent eller i det minste 330 euro mer i måneden for ansatte. Mens arbeidsgivere nylig tilbød bare to økninger 1,7 prosent med en periode på to år, kritiserer Ver.Di at slike tilbud er synonyme med reelle lønnstap for ansatte. Forhandlerne rundt Michael Aschenbach understreker behovet for en rimelig kompensasjon for det harde arbeidet de ansatte gjør.
Society for Plant and Nuclear Safety (GRS) og Tüv Hessen faller også inn under arealverktøyet for Tüv Bund, mens Tüv Süd har sin egen kollektive avtale. Dette er på 30. Juni 2025 slutt, som også etterlater plikten til fred og mobiliseringsfasen begynner. For Tüv Süd krever Ver.Di til og med en økning på 8 prosent eller i det minste 300 euro mer per måned.
Effekter på Tüv
Advarselstreikene kan ha en betydelig innvirkning på Tüvs tjenester. Som allerede nevnt, blir alle ansatte i Tüv Bund og Tüv Süd kalt til å delta i advarselsstreikene og for å få stemmen deres hørt. Ver.Di Union vil informere de aktive menneskene regionalt om de planlagte tiltakene. Dette kan føre til stillhet i visse områder, til og med påvirke hele overvåknings- og eksamensindustrien i regionen.
Den nåværende situasjonen er ikke bare et klart tegn på viktigheten av rettferdig kollektivforhandling, men også en utfordring for arbeidsgivers side. Kollektive forhandlinger og resultatene deres er viktige indikatorer for lønnsutvikling i Tyskland. I løpet av de siste årene har det blitt vist at dekningsgraden av kollektive avtaler har gått ned - fra 67% i 2000 til bare 54% i 2018, som studier viser. Imidlertid vil den kollektive forhandlingen forbli høyt i offentlig sektor.
Det er desto viktigere at de ansatte forblir mobile og krever sine rettigheter. I en tid der økende levekostnader og inflasjon, er lommeboken mer enn noen gang viktigere enn noen gang. Nå er det på tide for alle involverte: - Forvir fargen og stå sammen i disse viktige dagene!Kontaktpersonene i Bremen, Nils Wolpmann, på 0171/6560509 samt i Hannover, Tess Herrmann (01516/1273424) og Michael Aschenbach (01511/4269188) er tilgjengelige. Det forblir spennende, og vi vil følge med på utviklingen.
Ytterligere informasjon finner du på ver.di bremen og
| Details | |
|---|---|
| Ort | Bremen, Deutschland |
| Quellen | |