Ogromne strajki ostrzegawcze 1 lipca: Pracownicy Tüv domagają się większej liczby płac!

Ogromne strajki ostrzegawcze 1 lipca: Pracownicy Tüv domagają się większej liczby płac!

Bremen, Deutschland - W Bremie stoi przed znaczącym wydarzeniem, które dotyczy około 20 000 pracowników Tüv. W dniu 1 lipca 2025 r. nazywa United Service Union (Ver.di) w zakresie ogólnokrajowych strajków ostrzegawczych. Związek negocjuje obecnie wynagrodzenie dla swoich pracowników, którzy pracują w branży usług testowych, kontroli i certyfikacji, i chce zrobić jasny krok naprzód. Jednak nie było żadnego rezultatu dla pierwszej rundy negocjacji, które odbyły się w połowie czerwca. Zwiększa to napięcie i oczekiwania na nadchodzące dni.

W Bremie rajd otwierający w centrum miasta rozpoczyna się o godzinie 11:00 przed domem związkiem zawodowym, a następnie demonstracja prowadząca do stacji, gdzie odbędzie się ostatni wiec. Protesty odbędą się również w Hanover, a uczestnicy mogą również bronić swoich praw silnym głosem.

Wymagania w Focus

Ver.di wymaga podwyżki wynagrodzenia w wysokości 7,5 procent lub przynajmniej 330 euro więcej miesięcznie dla pracowników. Podczas gdy pracodawcy niedawno oferowali tylko dwa wzrosty 1,7 procent z okresem dwóch lat, Ver.di krytykuje, że takie oferty są synonimem rzeczywistych strat płac dla pracowników. Negocjatorzy wokół Michaela Aschenbach podkreślają potrzebę rozsądnej rekompensaty za ciężką pracę, jaką wykonują pracownicy.

Towarzystwo bezpieczeństwa roślin i nuklearnego (GRS) i Tüv Hessen również znajdują się pod narzędziem obszaru dla Tüv Bund, podczas gdy Tüv Süd ma własne zbiorowe porozumienie. Jest to 30. Czerwiec 2025 zakończenie, które również pozostawia obowiązek pokoju i rozpoczyna się faza mobilizacji. W przypadku Tüv Süd Ver.di wymaga nawet wzrostu 8 procent lub przynajmniej 300 euro więcej miesięcznie.

Wpływ na Tüv

Strajki ostrzegawcze mogą mieć znaczący wpływ na usługi Tüv. Jak już wspomniano, wszyscy pracownicy Tüv Bund i Tüv Süd są wezwani do uczestnictwa w strajkach ostrzegawczych i do usłyszenia ich głosu. Związek Ver.di poinformuje aktywnych ludzi regionalnych o planowanych środkach. Może to prowadzić do zatrzymania się w niektórych obszarach, nawet wpływać na cały przemysł nadzoru i egzaminacyjny w regionie.

Obecna sytuacja jest nie tylko wyraźnym oznaką znaczenia uczciwego rokowań zbiorowych, ale także wyzwaniem dla pracodawcy. Negocjacje zbiorowe i ich wyniki są ważnymi wskaźnikami rozwoju płac w Niemczech. W ciągu ostatnich kilku lat wykazano, że stopień pokrycia porozumień zbiorowych spadł - z 67% w 2000 r. do tylko 54% w 2018 r., Jak pokazują badania. Jednak negocjacje zbiorowe pozostaną wysokie w sektorze publicznym.

Osoby kontaktowe w Bremie, Nils Wolpmann, na 0171/6560509 , a także w Hanover, Tess Herrmann (01516/1273424) i Michael Aschenbach (01511/4269188). To pozostaje ekscytujące i będziemy mieć oko na rozwój.

Dalsze informacje można znaleźć na temat ver.di Bremen i VER.DI Press . „http://bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-tarifungen-und-tatriftage/" bpb