Greve de avertizare masivă la 1 iulie: Angajații Tüv solicită mai multe salarii!

Greve de avertizare masivă la 1 iulie: Angajații Tüv solicită mai multe salarii!

Bremen, Deutschland - În Bremen se confruntă cu un eveniment semnificativ care se referă la cei aproximativ 20.000 de angajați Tüv. Pe 1 iulie 2025 apelează la uniunea serviciilor Unite (Ver.di) la atacurile de avertizare la nivel național. În prezent, sindicatul negociază salarii pentru angajații lor care lucrează în industria serviciilor de testare, inspecție și certificare și dorește să facă un pas clar înainte. Cu toate acestea, nu a existat niciun rezultat pentru prima rundă de negocieri care au avut loc la jumătatea lunii iunie. Aceasta crește tensiunea și așteptările pentru zilele următoare.

În Bremen, mitingul de deschidere în centrul orașului începe la 11:00 a.m. în fața casei sindicale, urmată de o demonstrație care duce la previziunea stației, unde va avea loc mitingul final. Protestele vor avea loc și în Hanovra, iar participanții pot susține, de asemenea, drepturile lor cu o voce puternică.

cerințe în focalizare

ver.di solicită o creștere a salariilor de 7,5 la sută sau cel puțin 330 euro mai mult pe lună pentru angajați. În timp ce angajatorii au oferit recent doar două creșteri 1,7 la sută cu un termen de doi ani, Ver.DI critică că astfel de oferte sunt sinonime cu pierderi salariilor reale pentru angajați. Negociatorii din jurul lui Michael Aschenbach subliniază necesitatea unei compensații rezonabile pentru munca grea pe care o fac angajații.

Societatea pentru Siguranța Plantelor și Nucleare (GRS) și Tüv Hessen se încadrează, de asemenea, sub zona instrumentului de zonă pentru Tüv Bund, în timp ce Tüv Süd are propriul său contract colectiv. Acest lucru este pe 30. iunie 2025 , care lasă, de asemenea, obligația de pace și începe faza de mobilizare. Pentru Tüv Süd, Ver.di necesită chiar o creștere de 8 la sută sau cel puțin 300 euro mai mult pe lună.

efecte asupra Tüv

Grevele de avertizare ar putea avea un impact semnificativ asupra serviciilor Tüv. După cum am menționat deja, toți angajații Tüv Bund și Tüv Süd sunt chemați să participe la grevele de avertizare și să -și facă vocea auzită. Uniunea Ver.DI va informa oamenii activi la nivel regional despre măsurile planificate. Acest lucru ar putea duce la o oprire în anumite domenii, chiar ar afecta întreaga industrie de supraveghere și examinare din regiune.

Situația actuală nu este doar un semn clar al importanței negocierii colective corecte, ci și a unei provocări pentru partea angajatorului. Negocierea colectivă și rezultatele lor sunt indicatori importanți ai dezvoltării salariilor în Germania. În ultimii ani, s -a demonstrat că gradul de acoperire a acordurilor colective a scăzut - de la 67% în 2000 la doar 54% în 2018, după cum arată studiile. Cu toate acestea, negocierea colectivă va rămâne ridicată în sectorul public.

Persoanele de contact din Bremen, Nils Wolpmann, la 0171/6560509 , precum și în Hanovra, Tess Herrmann (01516/1273424) și Michael Aschenbach (01511/4269188). Rămâne interesant și vom fi cu ochii pe evoluții.

Informații suplimentare pot fi găsite la ver.di BREMEN și ver.di Press . "http://bpb.de/themen/arbeit/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-tarifungen-und-d-tatriftage/"> bpb