Masívne varovné štrajky 1. júla: Zamestnanci TüV požadujú viac miezd!

Masívne varovné štrajky 1. júla: Zamestnanci TüV požadujú viac miezd!

Bremen, Deutschland - V Brémach čelí významnej udalosti, ktorá sa týka približne 20 000 zamestnancov Tüv. On 1 júl 2025 volá United Service Union (ver.di) na celoštátne varovné štrajky. Únia v súčasnosti rokuje o platoch pre svojich zamestnancov, ktorí pracujú v priemysle testovacích, inšpekčných a certifikačných služieb a chce urobiť jasný krok vpred. Neexistoval však žiadny výsledok pre prvé kolo rokovaní, ktoré sa uskutočnilo v polovici -júny. To zvyšuje napätie a očakávania v nasledujúcich dňoch.

V Brémach sa úvodná rally v centre mesta začína v 11:00 hod. Protesty sa uskutočnia aj v Hannoveri a účastníci sa môžu tiež postaviť za svoje práva silným hlasom.

Ver.di vyžaduje zvýšenie platu o 7,5 % alebo aspoň 330 EUR viac mesačne pre zamestnancov. Zatiaľ čo zamestnávatelia nedávno ponúkli iba dva zvýšenie 1,7 percenta s obdobím dvoch rokov, Ver.di kritizuje, že takéto ponuky sú synonymom pre skutočné straty mzdách pre zamestnancov. Vyjednávatelia okolo Michaela Aschenbacha zdôrazňujú potrebu primeranej kompenzácie za tvrdú prácu, ktorú zamestnanci vykonávajú.

Spoločnosť pre rastlinnú a jadrovú bezpečnosť (GRS) a Tüv Hessen tiež spadajú pod oblasť oblasti oblasti Tüv Bund, zatiaľ čo Tüv Süd má svoju vlastnú kolektívnu dohodu. Je to na 30. júna 2025 , ktorý tiež ponecháva povinnosť mieru a fáza mobilizácie sa začína. V prípade Tüv Süd si Ver.di dokonca vyžaduje zvýšenie o 8 percent alebo aspoň 300 eur viac za mesiac.

Účinky na tüv

Výstražné údery by mohli mať významný vplyv na služby Tüv. Ako už bolo spomenuté, všetci zamestnanci Tüv Bund a Tüv Süd sú povolaní, aby sa zúčastnili na výstražných štrajkoch a aby ich hlas počuli. Únia Ver.di bude informovať aktívnych ľudí regionálne o plánovaných opatreniach. To by mohlo viesť k zastaveniu v určitých oblastiach, dokonca by ovplyvnilo celý priemysel dohľadu a skúšky v regióne.

Súčasná situácia nie je len jasným znakom dôležitosti spravodlivého kolektívneho vyjednávania, ale aj výzvou pre stranu zamestnávateľa. Kolektívne vyjednávanie a ich výsledky sú dôležitými ukazovateľmi vývoja miezd v Nemecku. V posledných rokoch sa ukázalo, že stupeň pokrytia kolektívnych dohôd sa znížil - z 67% v roku 2000 na iba 54% v roku 2018, ako ukazujú štúdie. Kolektívne vyjednávanie však zostane vysoké vo verejnom sektore.

Kontaktné osoby v Brémach, Nils Wolpmann, na 0171/6560509 , ako aj v Hanover, Tess Herrmann (01516/1273424) a Michael Aschenbach (01511/4269188). Zostáva vzrušujúce a budeme sledovať vývoj.

Ďalšie informácie nájdete na adrese ver.di bremen a Ver.di Press . "http://bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-tatatraräräträgen-und-tatriftage/"> bpb .