Množični opozorilni napadi 1. julija: Zaposleni v Tüv zahtevajo več plač!

Množični opozorilni napadi 1. julija: Zaposleni v Tüv zahtevajo več plač!

Bremen, Deutschland - V Bremen se sooča z pomembnim dogodkom, ki zadeva približno 20.000 zaposlenih v Tüv. Na 1. julija 2025 pokliče United Service Union (Ver.DI) na državni opozorilni napadi. Zveza se trenutno pogaja o plačah za svoje zaposlene, ki delajo v industriji preizkusov, inšpekcijskih in certifikacij in želijo narediti jasen korak naprej. Vendar ni bilo rezultata za prvi krog pogajanj, ki so se zgodili sredi junija. To povečuje napetost in pričakovanja v prihodnjih dneh.

V Bremenu se uvodni shod v središču mesta začne ob 11:00 uri pred sindikalno hišo, ki ji sledi demonstracija, ki vodi do sprednjega dela postaje, kjer bo potekal končni miting. Protesti bodo potekali tudi v Hannoverju, udeleženci pa se lahko zavzemajo tudi za svoje pravice z močnim glasom.

zahteve v fokusu

ver.di poziva k zvišanju plače 7,5 odstotka ali vsaj 330 evrov več mesecev za zaposlene. Medtem ko so delodajalci pred kratkim ponudili le dva povečanja 1,7 odstotka z dvema letoma, Ver.di kritizira, da so takšne ponudbe sinonim za resnične izgube plač za zaposlene. Pogajalci okoli Michaela Aschenbacha poudarjajo potrebo po razumnem nadomestilu za trdo delo, ki ga opravljajo zaposleni.

Društvo za rastlinsko in jedrsko varnost (GRS) in Tüv Hessen sodijo tudi pod orodjem območja območja za Tüv Bund, medtem ko ima Tüv Süd svoj kolektivni sporazum. To je na 30. junij 2025 ENDING, kar pušča tudi obveznost miru in začne se faza mobilizacije. Za Tüv Süd Ver.di celo zahteva povečanje 8 odstotkov ali vsaj 300 evrov več na mesec.

Vpliv na Tüv

Opozorilne napade bi lahko pomembno vplivale na Tüvske storitve. Kot smo že omenili, so vsi zaposleni Tüv Bund in Tüv Süd poklicani, da sodelujejo v opozorilnih stavkih in da bi njihov glas slišali. Zveza Ver.di bo o načrtovanih ukrepih obvestila aktivne ljudi. To bi lahko privedlo do za mirovanje na določenih območjih, celo vplivalo na celotno industrijo nadzora in izpita v regiji.

Trenutno stanje ni le jasen znak pomena poštenega kolektivnega pogajanja, ampak tudi izziv za stran delodajalca. Kolektivna pogajanja in njihovi rezultati so pomembni kazalci razvoja plač v Nemčiji. V zadnjih nekaj letih se je pokazalo, da se je stopnja pokritosti kolektivnih sporazumov zmanjšala - od 67% v letu 2000 do le 54% v letu 2018, kot kažejo študije. Vendar pa bo kolektivno pogajanje v javnem sektorju ostalo veliko.

Kontaktne osebe v Bremen, Nils Wolpmann, na 0171/6560509 kot tudi v Hanoverju, so na voljo Tess Herrmann (01516/1273424) in Michael Aschenbach (01511/4269188). Ostaja vznemirljivo in spremljali bomo razvoj.

Nadaljnje informacije najdete na Ver.di Bremen in href = Ver.di Press . "http://bpb.de/themen/arbeitsmarktpolitik/318553/fahchen-fakten-taträrträuungen-und-tatriftage/"> bpb