Борба за работни места: IG Metall изисква бъдеще за фабриката Gestra в Бремен!

Борба за работни места: IG Metall изисква бъдеще за фабриката Gestra в Бремен!

В Бремен-Финдорф служителите на Gestra са изправени пред несигурно бъдеще. Ръководството планира да съкрати 85 работни места, което предизвиква голяма несигурност сред работната сила. IG Metall, синдикатът на металообработващата промишленост, работи с работническия съвет, за да разработи концепция за спестявания, която има за цел да осигури местоположението в дългосрочен план и да запази възможно най-много работни места. Първата стъпка към изпълнението на този план е заплахата от стачка. Това обаче трябва да се прилага само ако ръководството на компанията откаже да влезе в сериозни преговори. Според Weser-Kurier, натискът идва от компанията майка Spirax, която обяви, че ще премести части от производството си от Бремен в други заводи във и извън Германия, като по този начин ще бъдат засегнати намаляването на една четвърт от производствените работни места.

Гневът на служителите е осезаем. На 26 юни във Финдорф имаше предупредителна стачка, към която се присъединиха около 250 служители, за да демонстрират за запазване на работните си места. Бременският управляващ директор на IG Metall, Ute Buggeln, подчерта: „Операциите бяха в застой.“ Това действие беше част от по-широк протест, в който синдикатът настоява за бъдещ план за Gestra. В допълнение към съкращенията на работни места, IG Metall се опасява от масово „спиране“ на производството, докато лошите новини за преместването на нови работни места до 2027 г. вече са известни. Buten un Binnen съобщи, че служителите са се събрали пред завода за митинг, за да изразят силно своите опасения и страхове.

Ролята на синдикатите

Профсъюзите традиционно играят решаваща роля в Германия, когато става въпрос за представляване на интересите на служителите. Историята на германските профсъюзи е изключително бурна, особено по време на нацистката ера, когато свободните профсъюзи бяха потиснати и заменени от Германския трудов фронт. Въпреки това, след Втората световна война, синдикатите отново бяха разрешени, което доведе до основаването на Германската конфедерация на профсъюзите (DGB) през 1949 г., която все още представлява интересите на работниците в Германия днес. Компаниите и политиците често са призовавани да реагират на знаците на времето и да зачитат правата на служителите, особено в кризисни ситуации като тези, които сега са заплашителни в случая с Gestra. Planet Wissen предлага задълбочен поглед върху развитието на профсъюзите и тяхното значение за служителите в Германия.

Подобно на много синдикати, IG Metall трябваше да се бори с предизвикателства през последните години, като спада в броя на членовете, особено поради промените в света на труда. Тези разработки засягат и Gestra, която е специализирана в технологията за управление на парни котли, по-специално в производството на клапани. Поддържането на култура на преговори е изключително важно. Профсъюзът е формулирал своите искания ясно: отказ от съкращения по оперативни причини и гаранция за осигуряване на местоположението за оставащата работна сила са основни проблеми. Работна среща е насрочена за следващия четвъртък, с надеждата дотогава да има яснота относно решението на компанията.

В тези времена на несигурност служителите могат само да се надяват, че разговорите между IG Metall, работническия съвет и ръководството на компанията ще доведат до решение, приемливо за всички страни. Предстои им много работа, за да запазят работни места в Бремен и да осигурят бъдещето на Gestra.