Lutte pour l'emploi : IG Metall exige un avenir pour l'usine Gestra de Brême !

Lutte pour l'emploi : IG Metall exige un avenir pour l'usine Gestra de Brême !

À Brême-Findorff, les collaborateurs de Gestra sont confrontés à un avenir incertain. La direction prévoit de supprimer 85 postes, ce qui suscite une grande incertitude parmi les salariés. IG Metall, le syndicat de l'industrie métallurgique, a développé en collaboration avec le comité d'entreprise un concept d'économies destiné à sécuriser le site à long terme et à sauvegarder autant d'emplois que possible. Une première étape pour mettre ce plan à exécution est la menace d’une grève. Toutefois, cela ne devrait être mis en œuvre que si la direction de l’entreprise refuse d’entamer des négociations sérieuses. Selon le Weser-Kurier, la pression est venue de la société mère Spirax, qui a annoncé qu'elle délocaliserait une partie de la production de Brême vers d'autres usines en Allemagne et à l'étranger, ce qui affecterait un quart des emplois.

La colère des salariés est palpable. Le 26 juin, une grève d'avertissement a eu lieu à Findorff, à laquelle environ 250 salariés se sont joints pour manifester en faveur du maintien de leurs emplois. La directrice générale d'IG Metall à Brême, Ute Buggeln, a souligné : « Les opérations sont au point mort ». Cette action faisait partie d'une protestation plus large dans laquelle le syndicat exige un plan futur pour Gestra. En plus des suppressions d’emplois, IG Metall craint une « interruption » massive de la production, alors que les mauvaises nouvelles concernant la délocalisation d’autres emplois d’ici 2027 sont déjà connues. Buten un Binnen a rapporté que des employés se sont rassemblés devant l'usine pour un rassemblement afin d'exprimer haut et fort leurs inquiétudes et leurs craintes.

Le rôle des syndicats

Les syndicats jouent traditionnellement un rôle crucial en Allemagne lorsqu'il s'agit de représenter les intérêts des salariés. L’histoire des syndicats allemands est extrêmement mouvementée, en particulier à l’époque nazie, lorsque les syndicats libres ont été supprimés et remplacés par le Front du travail allemand. Cependant, après la Seconde Guerre mondiale, la création de syndicats a été autorisée à nouveau, ce qui a conduit à la création de la Confédération allemande des syndicats (DGB) en 1949, qui représente encore aujourd'hui les intérêts des travailleurs en Allemagne. Les entreprises et les hommes politiques sont souvent appelés à réagir aux signes des temps et à respecter les droits des salariés, notamment dans des situations de crise comme celle qui menace aujourd'hui dans le cas de Gestra. Planet Wissen offre un aperçu approfondi du développement des syndicats et de leur importance pour les salariés en Allemagne.

Comme de nombreux syndicats, IG Metall a dû faire face à des défis ces dernières années, tels que la baisse du nombre d'adhérents, notamment en raison des changements survenus dans le monde du travail. Ces évolutions concernent également Gestra, spécialisée dans la technologie de régulation des chaudières à vapeur, notamment dans la production de vannes. Maintenir une culture de négociation est extrêmement important. Le syndicat a formulé clairement ses revendications : la renonciation aux licenciements pour raisons opérationnelles et la garantie d'un emplacement pour le personnel restant sont des préoccupations essentielles. Une réunion de travail est prévue jeudi prochain, dans l'espoir de clarifier d'ici là la décision de l'entreprise.

En ces temps d'incertitude, les salariés ne peuvent qu'espérer que les négociations entre IG Metall, le comité d'entreprise et la direction de l'entreprise aboutiront à une solution acceptable pour toutes les parties. Beaucoup de travail les attend pour sauvegarder les emplois à Brême et assurer l’avenir de Gestra.