Luptă pentru locuri de muncă: IG Metall cere un viitor pentru fabrica Bremen Gestra!

Luptă pentru locuri de muncă: IG Metall cere un viitor pentru fabrica Bremen Gestra!

În Bremen-Findorff, angajații Gestra se confruntă cu un viitor incert. Conducerea intenționează să reducă 85 de locuri de muncă, ceea ce provoacă o mare incertitudine în rândul forței de muncă. IG Metall, sindicatul pentru industria metalurgică, a colaborat cu consiliul de întreprindere pentru a dezvolta un concept de economii care are scopul de a asigura locația pe termen lung și de a salva cât mai multe locuri de muncă. Un prim pas în punerea în aplicare a acestui plan este amenințarea cu o grevă. Totuși, acest lucru ar trebui implementat numai dacă conducerea companiei refuză să intre în negocieri serioase. Potrivit Weser-Kurier, presiunea a venit din partea companiei-mamă Spirax, care a anunțat că va afecta alte părți ale fabricii din Bremen și din afara Germaniei, care ar afecta alte sectoare de producție din Bremen și din afara Germaniei. locuri de muncă.

Furia angajaților este palpabilă. Pe 26 iunie a avut loc o grevă de avertisment în Findorff, la care aproximativ 250 de angajați s-au alăturat pentru a demonstra pentru păstrarea locurilor de muncă. Directorul general al IG Metall din Bremen, Ute Buggeln, a subliniat: „Operațiunile s-au oprit”. Această acțiune a făcut parte dintr-un protest mai larg în care sindicatul cere un plan de viitor pentru Gestra. Pe lângă reducerile de locuri de muncă, IG Metall se teme de o „închidere” masivă a producției, în timp ce veștile proaste despre relocarea altor locuri de muncă până în 2027 sunt deja cunoscute. Buten un Binnen a raportat că angajații s-au adunat în fața fabricii pentru un miting pentru a-și exprima cu voce tare preocupările și temerile.

Rolul sindicatelor

În mod tradițional, sindicatele joacă un rol crucial în Germania când vine vorba de reprezentarea intereselor angajaților. Istoria sindicatelor germane este extrem de tulbure, mai ales în perioada nazistă, când sindicatele libere au fost suprimate și înlocuite de Frontul Muncii German. Cu toate acestea, după cel de-al Doilea Război Mondial, s-a permis formarea din nou a sindicatelor, ceea ce a dus la înființarea Confederației Sindicatelor Germane (DGB) în 1949, care reprezintă și astăzi interesele muncitorilor din Germania. Companiile și politicienii sunt adesea chemați să reacționeze la semnele vremurilor și să respecte drepturile angajaților, mai ales în situații de criză precum cele amenințătoare acum în cazul Gestra. Planet Wissen oferă o perspectivă profundă asupra dezvoltării sindicatelor și a importanței acestora pentru angajații din Germania.

La fel ca multe sindicate, IG Metall a trebuit să se lupte cu provocări în ultimii ani, cum ar fi scăderea numărului de membri, în special din cauza schimbărilor din lumea muncii. Aceste evoluții afectează și Gestra, care este specializată în tehnologia de control pentru cazane de abur, în special în producția de supape. Menținerea unei culturi a negocierii este extrem de importantă. Sindicatul și-a formulat cerințele în mod clar: o renunțare la concedieri din motive operaționale și o garanție pentru asigurarea locației pentru forța de muncă rămasă sunt preocupări esențiale. O ședință de lucru este programată pentru joia viitoare, cu speranța de a se clarifica decizia companiei până atunci.

În aceste vremuri de incertitudine, angajații nu pot decât să spere că discuțiile dintre IG Metall, comitetul de întreprindere și conducerea companiei vor duce la o soluție acceptabilă pentru toate părțile. Mai este mult de lucru în fața lor pentru a salva locuri de muncă în Bremen și pentru a asigura viitorul Gestra.