Бремен: Тревожни данни за неплатения извънреден труд в хотелиерската индустрия!

Бремен: Тревожни данни за неплатения извънреден труд в хотелиерската индустрия!

В град Бремен въпросът за извънредния труд и условията на труд за служителите играе все по-належаща роля. Настоящата ситуация е силно осветена от доклад на „Монитор на работното време“ на синдиката NGG, който показва, че общо 10,3 милиона часа извънреден труд са били отработени в Бремен през 2024 г., докато 1,5 милиона часа извънреден труд са добавени в Бремерхафен. Това, което е особено тревожно, е фактът, че около половината от този извънреден труд в индустрията за обществено хранене остава неплатен, както съобщава butenunbinnen.de.

Торстен Лидер, управляващ директор на Bremer Gastro Association, противоречи на информацията на NGG и твърди, че извънредният труд обикновено се компенсира със свободно време или заплащане. Но той цитира липсата на персонал като основна причина за големия брой часове извънреден труд, което потенциално може да доведе до напускане на служители. Тази загриженост се споделя от NGG Weser-Elbe, която предупреждава за нарастващ размер на извънредния труд, особено в резултат на плановете на федералното правителство да премахне 8-часовия работен ден. Бьорн Бауер от NGG изразява опасения, че работодателите може да се опитат да се възползват от тези промени, което води до претоварени работни седмици.

Извънредният труд в Германия – голям проблем

Проблемът с неплатения извънреден труд засяга не само Бремен, но се разпростира и в цяла Германия. Според проучване през 2024 г. се очакват около 638 ​​милиона неплатени извънреден труд. Индексът на DGB Good Work Index също показва тревожни цифри: над половината от целия извънреден труд остава неплатен, което съответства на общ годишен обем извънреден труд от около 1,2 милиарда часа. Това съответства на над 750 000 работни места на пълен работен ден в Германия, както показва arbeits-abc.de.

Друг аспект е здравното натоварване на служителите. Намаляването на удовлетвореността от баланса между професионалния и личния живот става все по-често срещано. 10,1% от служителите на пълен работен ден работят над 48 часа седмично, което се счита за опасно за здравето им. Последствията включват нарушения на съня и повишен риск от сърдечно-съдови заболявания.

Недостигът на квалифицирана работна ръка като движеща сила

Основна причина за големия брой извънреден труд е недостигът на квалифицирани работници, особено в кетъринг индустрията. Около 10 милиона души в Германия печелят 14 евро или по-малко на час, което допълнително намалява привлекателността на сектора. Следователно NGG призовава за Федерален закон за спазване на тарифите, за да се гарантира справедливо заплащане, както съобщава ngg.net. На профсъюзната конференция в Бремен, която се проведе от 13 до 17 ноември 2023 г. под ръководството на председателя на NGG Guido Zeitler, бяха обсъдени над 110 заявления, на които бяха обсъдени и подобряването на условията в хранително-вкусовата промишленост и кетъринг индустрията.

Настоящите развития и цифри показват, че тук има спешна нужда от действие. Все повече и повече работодатели трябва да се изправят пред предизвикателствата на променящия се свят на работа, за да гарантират удовлетвореността на служителите и да се борят с недостига на квалифицирани работници в индустрията.