Bremen: Cifre alarmante privind orele suplimentare neplătite în industria ospitalității!

Bremen: Cifre alarmante privind orele suplimentare neplătite în industria ospitalității!

În orașul-stat Bremen, problema orelor suplimentare și a condițiilor de muncă pentru angajați joacă un rol din ce în ce mai urgent. Situația actuală este puternic iluminată de un raport al „Monitor al timpului de lucru” al sindicatului NGG, care arată că în Bremen s-au lucrat în total 10,3 milioane de ore suplimentare în 2024, în timp ce 1,5 milioane de ore suplimentare au fost adăugate la Bremerhaven. Ceea ce este deosebit de alarmant este faptul că aproximativ jumătate din aceste ore suplimentare în industria de catering rămân neplătite, după cum relatează butenunbinnen.de.

Thorsten Lieder, directorul general al Asociației Bremer Gastro, contrazice informațiile NGG și susține că orele suplimentare sunt de obicei compensate cu timp liber sau cu plată. Dar el invocă lipsa personalului drept principalul motiv al numărului mare de ore suplimentare, care ar putea duce la plecarea angajaților. Această îngrijorare este împărtășită de NGG Weser-Elbe, care avertizează cu privire la o cantitate tot mai mare de ore suplimentare, mai ales ca urmare a planurilor guvernului federal de a desființa ziua de 8 ore. Björn Bauer de la NGG își exprimă îngrijorarea că angajatorii ar putea încerca să exploateze aceste schimbări, ceea ce duce la săptămâni de lucru supraîncărcate.

Prelungiri în Germania – O mare problemă

Problema orelor suplimentare neplătite nu afectează doar Bremenul, ci se extinde și în toată Germania. Potrivit unui studiu, în 2024 sunt așteptate în jur de 638 de milioane de ore suplimentare neplătite. Indicele DGB Good Work arată și cifre alarmante: peste jumătate din toate orele suplimentare rămân neplătite, ceea ce corespunde unui volum anual total de ore suplimentare de aproximativ 1,2 miliarde de ore. Aceasta corespunde la peste 750.000 de locuri de muncă cu normă întreagă în Germania, după cum arată arbeits-abc.de.

Un alt aspect este povara de sănătate a angajaților. Scăderea satisfacției față de echilibrul dintre viața profesională și viața privată devine din ce în ce mai frecventă. 10,1% dintre angajații cu normă întreagă lucrează peste 48 de ore pe săptămână, ceea ce este considerat periculos pentru sănătatea lor. Consecințele includ tulburări de somn și un risc crescut de boli cardiovasculare.

Lipsa de forță de muncă calificată ca forță motrice

Un motiv-cheie al numărului mare de ore suplimentare este lipsa de muncitori calificați, în special în industria de catering. Aproximativ 10 milioane de oameni din Germania câștigă 14 euro sau mai puțin pe oră, ceea ce reduce și mai mult atractivitatea sectorului. Prin urmare, NGG solicită un Act federal de conformitate cu tarifele pentru a asigura o remunerație echitabilă, după cum relatează ngg.net. La conferința sindicală de la Bremen, care a avut loc în perioada 13-17 noiembrie 2023, sub conducerea președintelui NGG Guido Zeitler, s-au discutat peste 110 cereri, la care s-a discutat și îmbunătățirea condițiilor în industria alimentară și industria alimentară.

Evoluțiile și cifrele actuale arată că există o nevoie urgentă de acțiune aici. Din ce în ce mai mulți angajatori se confruntă cu provocările unei lumi a muncii în schimbare, atât pentru a asigura satisfacția angajaților, cât și pentru a combate deficitul de muncitori calificați din industrie.