Kæmp for fair løn: DRK -medarbejdere organiserer advarselsstrejke!

Kæmp for fair løn: DRK -medarbejdere organiserer advarselsstrejke!

Stade, Deutschland - Velegnet til den aktuelle situation på sygeplejechefen opstår spørgsmålet: Hvordan opstår medarbejderne i det tyske Røde Kors (DRK) i Bremen fortsat? Den 12. maj 2025 fandt den første forhandlingsrunde om reformkollektivaftalen sted, men uden et specifikt tilbud fra arbejdsgiveren. Mens medarbejderne venter på et skilt, planlægger Emergency Services in Stade allerede en en -dages advarselsstrejke den 6. juni 2025. Et strejke -rally finder sted i Stade District Association kl. 10 A.M.

Manglen på forståelse i luften er tydeligt mærkbar for medarbejderne i Bremen. De forventer endelig, at arbejdsgiverne omsættes et tilbud, som skulle pålægges i Kassel i den næste runde den 10. juni. Især har de vedvarende høje leveomkostninger og inflation opvarmet kravene til en lønforøgelse på 8 % eller mindst 350 euro pr. Måned. Denne meddelelse har også indflydelse på de nedre og mellemstore vederlagsgrupper, der skal beskyttes særlig.

krav fra medarbejderne

Et kig på de specielt formulerede påstande viser det pres, der er på arbejdsgiverne:

• 8 % lønforøgelse, mindst 350 euro pr. Måned
• 200 euro mere for praktikanter
• 150 euro stigende kvoter i den sociale og uddannelsesmæssige service
• At hæve gebyrerne for nødparamedicinerne på niveauet for løngruppe 9
• 10 % stigning i alle funktionelle kvoter
• 250 euro pr. Måned for praksisinstruktører
• To yderligere gratis dage for alle ansatte og to mere for Ver.DI -medlemmer
• Betaling af Sue -godtgørelsen også for løngruppen S13
• Stigning i nat- og laggodtgørelser

I denne sammenhæng bliver behovet for bedre betaling for beredskabsparamedikere stadig mere presserende. Disse specialister udfører livsbesparende arbejde og skal betales i overensstemmelse hermed for deres høje kvalifikationer og omfattende medicinsk viden. En kendsgerning, at Union Ver.di bremen.verdi.de også understøtter.

Se på fremtiden

Et andet punkt i diskussionen er den tidligere kollektive forhandling, der inkluderer adskillige regler for både praktikanter og eksisterende ansatte. Disse inkluderer for eksempel en kollektiv aftale for omkring 50.000 ansatte, der gælder inden den 31. maj 2025. Inflationspræmier og lønforhøjelser er også en del af pakken, så medarbejderne modtager en skatte- og skattefri engangsbetaling af 1.200 euro fra 1. august 2023, samt månedlige tillæg fra 200 euro til maj 2024 til at skabe fair kompensation.

Den 10. juni samles adskillige ansatte fra Bremen, Stade og Verden i Kassel for at stå op for deres rettigheder. Det er tilbage at se, om disse forhandlinger er frugtbare. En ting er dog sikker: viljen til at strejke understreger alvoret i situationen diskret og klart. Presset på arbejdsgiveren vokser, og offentligheden kaldes op for at støtte medarbejdernes engagement.

Tiden indtil næste forhandlingsrunde kunne være afgørende, og spørgsmålet er tilbage: Vil DRK opfylde kravene? gesundheits-ziales-bilddi.de vil helt sikkert rapportere.

De kommende forhandlinger kan være begejstrede. Medarbejderne har klare påstande, og den usikkerhed, der i øjeblikket eksisterer, kan snart være en saga af fortiden - hvis kun arbejdsgivere er villige til at overveje deres holdning.

For et retfærdigt vederlag og bedre arbejdsvilkår er det vigtigt at opretholde pres. En gensidig dialog kunne bane ny grund her. Hvis du ser på udviklingen i branchen, bliver det hurtigt klart, at der stadig er meget arbejde foran os. oeffenter-dienst-news.de vil også fortsætte med at forfølge situationen.