Kjemp for rettferdig lønn: DRK -ansatte organiserer advarselsstreik!

Kjemp for rettferdig lønn: DRK -ansatte organiserer advarselsstreik!

Stade, Deutschland - Passer for den nåværende situasjonen for sykepleieresjefen, oppstår spørsmålet: Hvordan fortsetter de ansatte i det tyske Røde Kors (DRK) i Bremen? 12. mai 2025 fant den første forhandlingsrunden om reformkollektivavtalen sted, men uten et spesifikt tilbud fra arbeidsgiveren. Mens de ansatte venter på et skilt, planlegger nødetatene i Stade allerede en advarselsstreik på en dag 6. juni 2025. Et streikemøte vil finne sted i Stade District Association klokka 10.00.

Mangelen på forståelse i luften merkes tydeligvis for de ansatte i Bremen. De forventer til slutt arbeidsgiverne et omsettelig tilbud, som bør pålegges i Kassel i neste runde 10. juni. Spesielt har de vedvarende høye levekostnadene og inflasjonen oppvarmet kravene om en lønnsøkning på 8 % eller minst 350 euro per måned. Denne meldingen har også innvirkning på de lavere og mellomstore godtgjørelsesgruppene som skal beskyttes spesielt.

Krav fra de ansatte

En titt på de spesialformulerte påstandene viser presset som er på arbeidsgiverne:

• 8 % lønnsøkning, minst 350 euro per måned
• 200 euro mer for traineer
• 150 euro øker kvoter i den sosiale og pedagogiske tjenesten
• Å heve gebyrene for nødparamedikerne på lønnsgruppen 9
• 10 % økning i alle funksjonelle kvoter
• 250 euro per måned for praksisinstruktører
• To ekstra gratis dager for alle ansatte og to til for Ver.DI -medlemmer
• Betaling av Sue -godtgjørelsen også for lønnsgruppen S13
• Økning i natt- og laggodtgjørelser

I denne sammenhengen blir behovet for bedre betaling for fagmålerne stadig mer presserende. Disse spesialistene gjør livsspørrende arbeid og må betales deretter for deres høye kvalifikasjoner og omfattende medisinsk kunnskap. Et faktum at Union Ver.DI Bremen.verdi.de også støtter.

Se på fremtiden

Et annet poeng i diskusjonen er den tidligere kollektive forhandlingen, som inkluderer en rekke forskrifter for både traineer og eksisterende ansatte. Disse inkluderer for eksempel en kollektiv avtale for rundt 50 000 ansatte, som gjelder innen 31. mai 2025. Inflasjonspremier og lønnsøkninger er også en del av pakken, slik at ansatte mottar en avgift og avgiftsfri engangsbetaling på 1200 euro fra 1. august til 2023, samt månedlig fjerning fra 200 euro til 2020 mai til Cape.

10. juni vil mange ansatte fra Bremen, Stade og Verden samles i Kassel for å stille opp for sine rettigheter. Det gjenstår å se om disse forhandlingene er fruktbare. En ting er imidlertid sikkert: viljen til å streike understreker alvoret i situasjonen diskret og tydelig. Presset på arbeidsgiveren vokser og publikum blir kalt opp for å støtte de ansattes engasjement.

Tiden til neste forhandlingsrunde kan være avgjørende og spørsmålet gjenstår: Vil DRK oppfylle kravene? gesundheits-ziales-Bilddi.de

De kommende forhandlingene kan bli begeistret. De ansatte har klare påstander, og usikkerheten som for øyeblikket eksisterer, kan snart være en saga blott - hvis bare arbeidsgivere er villige til å revurdere holdningen.

For en rettferdig godtgjørelse og bedre arbeidsforhold er det viktig å opprettholde presset. En gjensidig dialog kan bane ny grunn her. Hvis du ser på utviklingen i bransjen, blir det raskt klart at det fremdeles er mye arbeid foran oss. oeffenter-dienst-news.de vil også fortsette å forfølge situasjonen.