Kamp för rättvisa löner: DRK -anställda organiserar varningsstrejk!

Kamp för rättvisa löner: DRK -anställda organiserar varningsstrejk!

Stade, Deutschland - Lämplig för den nuvarande situationen på vårdchefen, frågan uppstår: Hur fortsätter de anställda i det tyska Röda korset (DRK) i Bremen? Den 12 maj 2025 ägde den första omgången av förhandlingarna om reformavtalet, men utan ett specifikt erbjudande från arbetsgivaren. Medan de anställda väntar på ett skylt planerar räddningstjänsterna i Stade redan en varningsstrejk på en dag den 6 juni 2025. En strejksamling kommer att äga rum i Stade District Association klockan 10 A.M.

Bristen på förståelse i luften märks tydligt för de anställda i Bremen. De förväntar sig äntligen arbetsgivarna ett förhandlingsbart erbjudande, som bör införas i Kassel i nästa omgång den 10 juni. I synnerhet har de ihållande höga levnadskostnaderna och inflationen upphettat kraven på en löneförhöjning på 8 % eller minst 350 euro per månad. Detta meddelande har också en inverkan på de lägre och medelstora ersättningsgrupperna som ska skyddas särskilt.

anspråk på de anställda

En titt på de specialformulerade påståenden visar trycket som är på arbetsgivarna:

• 8 % lönökning, minst 350 euro per månad
• 200 euro mer för praktikanter
• 150 euro ökande ersättningar i den sociala och utbildningstjänsten
• Att höja avgifterna för akut paramediker på nivån på lönegrupp 9
• 10 % ökning av alla funktionella ersättningar
• 250 euro per månad för praktikinstruktörer
• Två gratis dagar för alla anställda och ytterligare två för Ver.DI -medlemmar
• Betalning av SUE -ersättningen också för lönegruppen S13
• Ökning i natt- och lagerbidrag

I detta sammanhang blir behovet av bättre betalning för akut paramediker alltmer brådskande. Dessa specialister gör livräddande arbete och måste betalas i enlighet därmed för sina höga kvalifikationer och omfattande medicinsk kunskap. Ett faktum att unionen ver.di bremen.verdi.de stöder också.

titta in i framtiden

En annan punkt i diskussionen är de tidigare kollektiva förhandlingarna, som innehåller många förordningar för både praktikanter och befintliga anställda. Dessa inkluderar till exempel ett kollektivavtal för cirka 50 000 anställda, som gäller den 31 maj 2025. Inflationspremier och löneförhöjningar är också en del av paketet, så att anställda får en skattefri och skattefri betalning på 1 200 euro från 1 augusti 2023, samt månatliga överskott från 200 euro till maj 2024 för att skapa rättvisa kompensation.

Den 10 juni kommer många anställda från Bremen, Stade och Verden att samlas i Kassel för att stå upp för sina rättigheter. Det återstår att se om dessa förhandlingar är bördiga. En sak är emellertid säker: villigheten att strejka understryker allvarligheten i situationen diskret och tydligt. Trycket på arbetsgivaren växer och allmänheten kallas för att stödja de anställdas engagemang.

Tiden fram till nästa förhandlingsrunda kan vara avgörande och frågan kvarstår: Kommer DRK att uppfylla kraven? Gesundheits-ziales-gilddi.de will.

De kommande förhandlingarna kan vara upphetsade. De anställda har tydliga påståenden, och osäkerheten som för närvarande finns kan snart vara en saga historia - om bara arbetsgivare är villiga att tänka om sin inställning.

För en rättvis ersättning och bättre arbetsförhållanden är det viktigt att upprätthålla tryck. En ömsesidig dialog kan bana ny mark här. Om du tittar på utvecklingen i branschen blir det snabbt tydligt att det fortfarande finns mycket arbete framför oss. oeffenter-dienst-news.de kommer också att fortsätta att sträva efter situationen.