争取公平的工资：DRK员工组织警告罢工！

争取公平的工资：DRK员工组织警告罢工！

Stade, Deutschland - 适合当前护理负责人的情况，问题出现了：不来梅的德国红十字会（DRK）员工如何继续？ 2025年5月12日，关于改革集体协议的第一轮谈判发生了，但没有具体的雇主提议。当员工在等待标志时，Stade的紧急服务已经计划在2025年6月6日进行一日警告罢工。罢工将于上午10点在Stade地区协会举行。

对于不来梅的员工来说，空中缺乏理解显然是显而易见的。他们最终期望雇主提出可转让的要约，应在6月10日的下一轮在卡塞尔强加。特别是，持续高的生活和通货膨胀成本增加了每月薪水增加8％或至少350欧元的需求。该消息还对要特别保护的较低和中等规模的报酬组有影响。

员工的主张

查看特殊提出的主张显示了雇主的压力：

• 薪水增加8％，每月至少350欧元
• 200欧元对学员的更多
• 150欧元增加社会和教育服务的津贴
• 在薪水组9级提高紧急护理人员的费用
• 所有功能津贴增加了10％
• 每月250欧元的实践讲师
• 所有员工的另外两个免费日子，ver.di成员的另外两个免费日子
• 也为薪资集团S13的SUE津贴支付
• 夜晚增加和层津贴

在这种情况下，为紧急护理人员提供更好的付款的需求变得越来越紧迫。这些专家从事生活 - 挽救工作，必须为其高资格和全面的医学知识而付出相应的薪水。联合ver.di [bremen.verdi.de]（https://bremen.verdi.de/pressen/pressen/+++++++73b29306-11f0-8121-973c74f82d12）也支持。

展望未来

讨论的另一点是过去的集体谈判，其中包括针对受训者和现有员工的许多法规。例如，其中包括针对约50,000名员工的集体协议，适用于2025年5月31日。通货膨胀溢价和工资增加也是该套餐的一部分，因此员工从2023年8月1日开始获得1,200欧元的税收和免税付款，从2023年8月1日获得1,200欧元，以及从200欧元到2024年5月到2024年5月的每月额外费用。

6月10日，来自不来梅，体育馆和维登的许多员工将聚集在卡塞尔，以捍卫自己的权利。这些谈判是否肥沃还有待观察。但是，可以肯定的是：愿意罢工的意愿强调了局势的严重性。对雇主的压力正在增长，公众被要求支持雇员的承诺。

下一轮谈判的时间可能是决定性的，问题仍然存在：DRK是否满足要求？

对于公平的报酬和更好的工作条件，保持压力很重要。相互的对话可以在这里铺上新的立场。如果您查看行业的发展，很快就会清楚地表明，我们还有很多工作。 oeffenter-dienst-news.de 也将继续追求这种情况。