مستقبل الرعاية: يدعو المتخصصون إلى مزيد من المسؤولية والتقدير!

مستقبل الرعاية: يدعو المتخصصون إلى مزيد من المسؤولية والتقدير!

Münster, Deutschland - في التمريض يحدث شيء ما ، وليس فقط من حيث ظروف العمل ، ولكن أيضًا في تصور دور الممرضات. يرى لارس كرغر ، مدير التمريض في مركز القلب والسكري في شمال راين ويستفاليا ، أن التغييرات الأخيرة تطور إيجابي: إن افتراض المهام الممتدة ومجالات المسؤولية من قبل طاقم التمريض يعزز دورهم بشكل كبير ويغير مستقبل مهنة التمريض. التوتر بين المسؤولية والخبرة أعلى من أي وقت مضى. في الوقت الحالي ، أصبحت المناقشة حول المسؤولية في الرعاية المتخصصة أمرًا متزايدًا ، ومنتدى مهم لهذا الموضوع هو مؤتمر الرعاية المتخصص الألماني ، الذي يحدث يومي 25 و 26 سبتمبر في مونستر.

سيكون تسليط الضوء على هذا الحدث هو الجلسة المشتركة بعنوان "تحمل المسؤولية في الرعاية المتخصصة" ، والتي تقام في 26 سبتمبر في 3:45 مساءً. ومن بين المناقشات البروفيسور كريستيان ريتر ، عميد كلية العلوم الصحية التطبيقية بجامعة ديغندورف للتكنولوجيا ، وكذلك كريستا كينبرج ، نائب رئيس الجمعية الألمانية للرعاية المتخصصة والخدمات الوظيفية ، إلى مناقشة وجهات نظرهم بنشاط.

التحديات الحالية في التمريض

التحديات التي يواجهها نظام الرعاية الصحية قد تكون أكبر. إن الافتقار إلى المتخصصين والاختناقات المالية يتعرضون بشكل متزايد للضغط. يجب تأجيل العمليات ، ولا يمكن أن تشغل وحدات العناية المركزة بجميع الأسرة ، وغالبًا ما يتم إغلاق مسارح التشغيل. وبالتالي ، فإن مؤتمر الرعاية المتخصصين الألمان ملتزم بإتقان التحديات في الرعاية الطبية والحفاظ على جودة رعاية المرضى على مستوى عالٍ.

خبرة موظفي التمريض في مجالات مثل غرفة الطوارئ والتخدير والجراحة ووحدة العناية المركزة مهمة بشكل خاص. من أجل التعامل مع المشكلات الهيكلية الحالية ، يلزم وجود إشارة واضحة لمقدمي الرعاية المتخصصين. هذا يعني أن التدابير المركزية مثل المناطق المعاد تمويلها ومفاتيح الوظائف المناسبة في المجالات المتخصصة وكذلك نظام الرسوم المصمم حديثًا للتخدير والتشغيل ضروريان.

حوافز الراتب كحافز مهم

التحقيق الحالي من قبل pwc يدل على أن العرقلة الأكثر أهمية بالنسبة للأشخاص الذين يرغبون في الحصول على الرعاية. بالنسبة إلى 68 في المائة من المستعدين للتغيير ، فإن الدفع هو المعيار الحاسم للبقاء في صناعة التمريض حتى التقاعد. تلعب ساعات عمل أفضل ومعدات الموظفين المحسنة دورًا مهمًا ، ولكن غالبًا ما يُنظر إليها على أنها غير كافية.

مثل هذه الأفكار ليست مهمة فقط للشباب الذين يطورون حاليًا اهتمامًا بالرعاية. كما أنها ضرورية للمتخصصين الحاليين ، حيث يتم ذكر حوافز الرواتب للقوات ذات الخبرة البالغة 41 في المائة من الذين شملهم الاستطلاع. لذلك تواجه صناعة الرعاية مهمة تصميم الظروف بطريقة يمكن الحصول عليها واحتفظ بها كل من المغيرين الجدد والوظيفي.

يمكن أن يكون مؤتمر رعاية المتخصصين الألمان في مونستر هو الخطوة الحاسمة لوضع الدورة لتطوير إيجابي في التمريض. تعتبر المشاركة النشطة ومقدمة مقدمي الرعاية المتخصصة مفتاح التحسين - بعد كل شيء ، فإن الممرضات هم الذين يحملون بئر المرضى في أيديهم كل يوم.