Fremtidens pleje: Specialister opfordrer til mere ansvar og påskønnelse!

Fremtidens pleje: Specialister opfordrer til mere ansvar og påskønnelse!

Münster, Deutschland - I sygepleje sker der noget, og ikke kun med hensyn til arbejdsvilkår, men også i opfattelsen af ​​sygeplejerskens rolle. Lars Krüger, sygeplejeperson ved hjerte- og diabetescentret i North Rhine-Westphalia, ser de nylige ændringer en positiv udvikling: antagelsen om udvidede opgaver og ansvarsområder fra sygeplejepersonalet styrker deres rolle og ændrer fremtiden for sygeplejefaget. Spændingen mellem ansvar og ekspertise er højere end nogensinde. I øjeblikket bliver diskussionen om ansvar inden for specialiseret pleje stadig mere pressende, og et vigtigt forum for dette emne er tysk specialistplejekonference, der finder sted den 25. og 26. september i Münster.

Et højdepunkt i begivenheden vil være den fælles session med titlen "Take Ansvar in Specialist Care", der finder sted den 26. september kl. 15:45. Drøftere inkluderer professor Christian Rester, dekan ved Fakultet for Applied Health Sciences ved DeGgendorf University of Technology, samt Christa Kienburg, stedfortræderformand for det tyske samfund for specialpleje og funktionelle tjenester, inviteres hjerteligt til aktivt at diskutere og bidrage med deres perspektiver.

aktuelle udfordringer inden for sygepleje

De udfordringer, som sundhedsvæsenet konfronteres, kunne næppe være større. Mangel på specialister og økonomiske flaskehalse er i stigende grad under pres. Operationer skal udsættes, intensivafdelinger kan ikke besætte alle senge, og drift af teatre er ofte lukket. Den tyske specialistplejekonference er derfor forpligtet til at mestre udfordringer i medicinsk behandling og holde kvaliteten af ​​patientpleje på et højt niveau.

Sygeplejepersonalets ekspertise inden for områder som akutrum, anæstesi, kirurgi og intensivafdeling er især vigtig. For at klare de nuværende strukturelle problemer kræves der et klart signal for specialiserede plejere. Dette betyder, at centrale foranstaltninger såsom refinansierede områder og passende jobtaster i specialiserede områder samt et nyligt designet gebyrsystem til anæstesi og drift er vigtige.

løn incitamenter som vigtig motivation

En aktuel undersøgelse fra PWC viser, at et passende indhold er det vigtigste incitament for folk, der ønsker at komme til pleje. For 68 procent af dem, der er villige til at ændre, er betaling det afgørende kriterium for at blive i sygeplejerskeren indtil pensionering. Bedre arbejdstid og forbedret personaleudstyr spiller også en vigtig rolle, men opfattes ofte som utilstrækkeligt.

Sådanne indsigter er ikke kun vigtige for unge mennesker, der i øjeblikket udvikler en interesse i pleje. De er også vigtige for de eksisterende specialister, da lønsincitamenter nævnes for erfarne kræfter på 41 procent af de adspurgte. Omsorgsbranchen står derfor over for opgaven med at designe forholdene på en sådan måde, at både nye og karriereudskiftere kan opnås og opbevares.

Den tyske specialistplejekonference i Münster kunne derfor være det afgørende skridt til at sætte kurset til en positiv udvikling inden for sygepleje. Den aktive deltagelse og introduktion af specialiserede plejere betragtes også som nøglen til forbedring - det er trods alt sygeplejerskerne, der har brønden for patienter i deres hænder hver dag.