Μέλλον της φροντίδας: Οι ειδικοί ζητούν περισσότερη ευθύνη και εκτίμηση!

Μέλλον της φροντίδας: Οι ειδικοί ζητούν περισσότερη ευθύνη και εκτίμηση!

Münster, Deutschland - Στη νοσηλεία συμβαίνει κάτι, και όχι μόνο όσον αφορά τις συνθήκες εργασίας, αλλά και στην αντίληψη του ρόλου των νοσοκόμων. Ο Lars Krüger, διευθυντής νοσηλευτικής στο Κέντρο Καρδιακών και Διαβήτη του Βόρειου Ρήνου-Βεστ Η ένταση μεταξύ ευθύνης και εμπειρογνωμοσύνης είναι υψηλότερη από ποτέ. Επί του παρόντος, η συζήτηση σχετικά με την ευθύνη στην εξειδικευμένη φροντίδα γίνεται όλο και πιο πιεστική και ένα σημαντικό φόρουμ για αυτό το θέμα είναι η Γερμανική Διάσκεψη Ειδικής Φροντίδας] (https://deutscherfachflegekongress.de/), η οποία πραγματοποιείται στις 25 και 26 Σεπτεμβρίου στο Münster.

Το αποκορύφωμα της εκδήλωσης θα είναι η κοινή συνεδρίαση με τίτλο "Αναλάβετε την Ειδική Φροντίδα", η οποία πραγματοποιείται στις 26 Σεπτεμβρίου στις 3:45 μ.μ. Οι συζητητές περιλαμβάνουν τον καθηγητή Christian Rester, κοσμήτορα της Σχολής Εφαρμοσμένων Επιστημών Υγείας στο Πανεπιστήμιο Τεχνολογίας Deggendorf, καθώς και η Christa Kienburg, αναπληρωτής πρόεδρος της Γερμανικής Εταιρείας Ειδικής Φροντίδας και Λειτουργικών Υπηρεσιών, προσκαλούνται να συζητήσουν ενεργά και να συνεισφέρουν τις προοπτικές τους.

Τρέχουσες προκλήσεις στη νοσηλευτική

Οι προκλήσεις με τις οποίες αντιμετωπίζει το σύστημα υγειονομικής περίθαλψης δεν θα μπορούσε να είναι μεγαλύτερη. Η έλλειψη ειδικών και οικονομικών σημείων συμφόρησης βρίσκονται όλο και περισσότερο υπό πίεση. Οι εργασίες πρέπει να αναβληθούν, οι μονάδες εντατικής θεραπείας δεν μπορούν να καταλαμβάνουν όλα τα κρεβάτια και τα θέατρα λειτουργίας είναι συχνά κλειστά. Η Γερμανική Ειδική Διάσκεψη Φροντίδας δεσμεύεται επομένως να κυριαρχήσει τις προκλήσεις στην ιατρική περίθαλψη και να διατηρήσει την ποιότητα της φροντίδας των ασθενών σε υψηλό επίπεδο.

Η εμπειρογνωμοσύνη του νοσηλευτικού προσωπικού σε τομείς όπως η αίθουσα έκτακτης ανάγκης, η αναισθησία, η χειρουργική επέμβαση και η μονάδα εντατικής θεραπείας είναι ιδιαίτερα σημαντική. Προκειμένου να αντιμετωπιστεί τα τρέχοντα δομικά προβλήματα, απαιτείται ένα σαφές σήμα για ειδικούς φροντιστές. Αυτό σημαίνει ότι τα κεντρικά μέτρα όπως οι αναχρηματοδοτούμενοι περιοχές και τα κατάλληλα κλειδιά εργασίας στις εξειδικευμένες περιοχές καθώς και ένα πρόσφατα σχεδιασμένο σύστημα αμοιβών για αναισθησία και λειτουργία είναι απαραίτητα.

κίνητρα μισθών ως σημαντικό κίνητρο

Μια τρέχουσα έρευνα από το PWC δείχνει ότι ένα κατάλληλο περιεχόμενο είναι το πιο σημαντικό κίνητρο για τους ανθρώπους που θέλουν να λάβουν χώρα. Για το 68 τοις εκατό εκείνων που θέλουν να αλλάξουν, η πληρωμή είναι το αποφασιστικό κριτήριο για να παραμείνει στη νοσηλευτική βιομηχανία μέχρι τη συνταξιοδότηση. Οι καλύτερες ώρες εργασίας και ο βελτιωμένος εξοπλισμός προσωπικού διαδραματίζουν επίσης σημαντικό ρόλο, αλλά συχνά θεωρούνται ανεπαρκή.

Αυτές οι ιδέες δεν είναι μόνο σημαντικές για τους νέους που αναπτύσσουν επί του παρόντος ενδιαφέρον για φροντίδα. Είναι επίσης απαραίτητα για τους υφιστάμενους ειδικούς, καθώς τα κίνητρα μισθών αναφέρονται για έμπειρες δυνάμεις του 41 % των ερωτηθέντων. Επομένως, η βιομηχανία φροντίδας αντιμετωπίζει το έργο του σχεδιασμού των συνθηκών με τέτοιο τρόπο ώστε τόσο οι νέοι όσο και οι μεταφορείς σταδιοδρομίας να μπορούν να ληφθούν και να διατηρηθούν.

Η Γερμανική Διάσκεψη Ειδικής Φροντίδας στο Münster θα μπορούσε επομένως να είναι το κρίσιμο βήμα για να θέσει το μάθημα για μια θετική εξέλιξη στη νοσηλευτική. Η ενεργός συμμετοχή και η εισαγωγή των ειδικών φροντιστών θεωρείται επίσης το κλειδί για τη βελτίωση - τελικά, οι νοσοκόμες είναι οι νοσηλευτές που κρατούν την πηγή των ασθενών στα χέρια τους κάθε μέρα.