Futuro de la atención: ¡los especialistas están pidiendo más responsabilidad y aprecio!

Futuro de la atención: ¡los especialistas están pidiendo más responsabilidad y aprecio!

Münster, Deutschland - En la enfermería, algo está sucediendo, y no solo en términos de condiciones de trabajo, sino también en la percepción del papel de las enfermeras. Lars Krüger, director de enfermería del Centro Cardíaco y Diabetes de North Rhine-Westfalia, ve que los cambios recientes son un desarrollo positivo: la suposición de tareas extendidas y áreas de responsabilidad por parte del personal de enfermería fortalece significativamente su papel y cambia el futuro de la profesión de enfermería. La tensión entre responsabilidad y experiencia es mayor que nunca. Actualmente, la discusión sobre la responsabilidad en la atención especializada se está volviendo cada vez más apremiante, y un foro importante para este tema es la Conferencia de Atención Especialista Alemana, que tiene lugar el 25 y 26 de septiembre en Münster.

Un punto destacado del evento será la sesión conjunta titulada "Tomar responsabilidad en atención especializada", que tiene lugar el 26 de septiembre a las 3:45 p.m. Los discusiones incluyen al profesor Christian Rester, decano de la Facultad de Ciencias de la Salud Aplicada de la Universidad Tecnológica de Deggendorf, así como a Christa Kienburg, vicepresidenta de la Sociedad Alemana de Atención Especialista y Servicios Funcionales, están cordialmente invitados a discutir y contribuir activamente y contribuir con sus perspectivas.

Desafíos actuales en enfermería

Los desafíos con los que se enfrenta el sistema de salud apenas podrían ser mayores. La falta de especialistas y los cuellos de botella financieros están cada vez más bajo presión. Las operaciones deben posponerse, las unidades de cuidados intensivos no pueden ocupar todas las camas, y los teatros operativos a menudo están cerrados. La Conferencia de Atención Especialista Alemana se compromete a dominar los desafíos en la atención médica y mantener la calidad de la atención al paciente a un alto nivel.

La experiencia del personal de enfermería en áreas como sala de emergencias, anestesia, cirugía y unidad de cuidados intensivos es particularmente importante. Para hacer frente a los problemas estructurales actuales, se requiere una señal clara para cuidadores especializados. Esto significa que las medidas centrales, como las áreas refinanciadas y las llaves de trabajo adecuadas en las áreas especializadas, así como un sistema de tarifas recientemente diseñado para la anestesia y la operación son esenciales.

Incentivos salariales como motivación importante

Una investigación actual de PWC muestra que un contenido apropiado es el incentivo más importante para las personas que desean tener cuidado. Para el 68 por ciento de los que están dispuestos a cambiar, el pago es el criterio decisivo para permanecer en la industria de enfermería hasta la jubilación. Las mejores horas de trabajo y el mejor equipo de personal también juegan un papel importante, pero a menudo se perciben como inadecuados.

tales ideas no solo son importantes para los jóvenes que actualmente están desarrollando un interés en la atención. También son esenciales para los especialistas existentes, ya que se mencionan incentivos salariales para fuerzas experimentadas del 41 por ciento de los encuestados. Por lo tanto, la industria de la atención se enfrenta a la tarea de diseñar las condiciones de tal manera que se puedan obtener y mantener a los cambiadores de carrera y se mantengan.

La Conferencia de Atención Especialista Alemana en Münster podría ser el paso crucial para establecer el curso para un desarrollo positivo en enfermería. La participación activa y la introducción de cuidadores especializados también se considera la clave para la mejora; después de todo, son las enfermeras las que tienen el pozo de pacientes en sus manos todos los días.