Budućnost skrbi: Specijalisti pozivaju na veću odgovornost i uvažavanje!

Budućnost skrbi: Specijalisti pozivaju na veću odgovornost i uvažavanje!

Münster, Deutschland - U njegu se nešto događa, i ne samo u pogledu radnih uvjeta, već i u percepciji uloge medicinskih sestara. Lars Krüger, direktor medicinske sestre u srčanom i dijabetes centru Sjeverne Rajne-Westphalia, nedavne promjene vidi pozitivan razvoj: pretpostavka o proširenim zadacima i područjima odgovornosti od strane sestrinskog osoblja značajno jača njihovu ulogu i mijenja budućnost medicinske sestre. Napetost između odgovornosti i stručnosti veća je nego ikad. Trenutno rasprava o odgovornosti u skrbi o specijalisti postaje sve više hitna, a važan forum za ovu temu je njemačka konferencija o skrbi za njegu, koja se održava 25. i 26. rujna u Münsteru.

Vrhunac događaja bit će zajednička sjednica pod naslovom "Preuzmi odgovornost u Specijalističkoj skrbi" koja se održava 26. rujna u 15:45. Raspravači uključuju profesora Christiana Restara, dekana Fakulteta primijenjenih zdravstvenih znanosti na Tehnološkom sveučilištu DeGGENGDORF, kao i Christa Kienburg, zamjenica predsjedatelja Njemačkog društva za specijalističku skrb i funkcionalne usluge, srdačno su pozvani da aktivno raspravljaju i doprinose svojim perspektivama.

Trenutni izazovi u sestrinstvu

Izazovi s kojima se suočava zdravstveni sustav teško bi mogli biti veći. Nedostatak stručnjaka i financijskih uskih grla sve je više pod pritiskom. Operacije moraju biti odgođene, jedinice intenzivne njege ne mogu zauzeti sve krevete, a operativna kazališta često su zatvorena. Njemačka konferencija o njemačkoj skrbi stoga je posvećena savladavanju izazova u medicinskoj skrbi i održavanju kvalitete skrbi o pacijentima na visokoj razini.

Posebno je važna stručnost medicinskog osoblja u područjima kao što su hitna pomoć, anestezija, operacija i jedinica intenzivne njege. Da bi se nosio s trenutnim strukturnim problemima, potreban je jasan signal za stručnjake za njegovatelje. To znači da su ključne središnje mjere poput refinanciranih područja i prikladnih ključeva za posao u specijaliziranim područjima, kao i novo dizajnirani sustav naknada za anesteziju i rad.

Poticaji za plaću kao važna motivacija

Trenutna istraga PWC pokazuje da je odgovarajući sadržaj najvažniji zarobljeni u kojima se želi uroditi u ljude. Za 68 posto onih koji su voljni promijeniti, plaćanje je odlučujući kriterij da ostanu u sestrinskoj industriji do odlaska u mirovinu. Bolje radno vrijeme i poboljšana osoblja Oprema također igraju važnu ulogu, ali ih se često doživljava kao neadekvatna.

Takvi uvidi nisu važni samo za mlade koji trenutno razvijaju interes za skrb. Oni su također ključni za postojeće stručnjake, jer se spominju poticaji za plaću za iskusne snage od 41 posto ispitanih. Stoga se industrija skrbi suočava sa zadatkom dizajniranja uvjeta na takav način da se mogu dobiti i zadržati i zadržati novi i mjenjači karijere.

Njemačka konferencija za skrb o skrbi u Münsteru, stoga bi mogla biti ključni korak za postavljanje tečaja za pozitivan razvoj u sestrinstvu. Aktivno sudjelovanje i uvođenje specijalističkih skrbnika također se smatra ključem za poboljšanje - uostalom, medicinske sestre svakodnevno drže bunare pacijenata u svojim rukama.