Toekomst van zorg: specialisten vragen om meer verantwoordelijkheid en waardering!

Toekomst van zorg: specialisten vragen om meer verantwoordelijkheid en waardering!

Münster, Deutschland - In de borstvoeding gebeurt er iets, en niet alleen in termen van werkomstandigheden, maar ook in de perceptie van de rol van de verpleegkundigen. Lars Krüger, verpleegkundige directeur bij het cardiale en diabetescentrum van North Rhine-Westfalen, ziet de recente veranderingen een positieve ontwikkeling: de veronderstelling van uitgebreide taken en verantwoordelijkheidsgebieden door verpleegkundigen versterkt hun rol aanzienlijk en verandert de toekomst van het beroep van verpleegkundigen. De spanning tussen verantwoordelijkheid en expertise is hoger dan ooit. Momenteel wordt de discussie over verantwoordelijkheid in gespecialiseerde zorg steeds meer dringend, en een belangrijk forum voor dit onderwerp is de Duitse specialistische zorgconferentie, die plaatsvindt op 25 en 26 en 26 in Münster.

Een hoogtepunt van het evenement is de gezamenlijke sessie getiteld "Verantwoordelijkheid nemen in specialistzorg", die plaatsvindt op 26 september om 15.45 uur. Discussers omvatten professor Christian Rester, decaan van de faculteit Applied Health Sciences aan de Deggendorf University of Technology, evenals Christa Kienburg, plaatsvervangend voorzitter van de Duitse Society for Specialist Care and Functional Services, worden van voren uitgenodigd om hun perspectieven actief te bespreken en bij te dragen.

Huidige uitdagingen in de verpleegkunde

De uitdagingen waarmee het gezondheidszorgsysteem wordt geconfronteerd, kunnen nauwelijks groter zijn. Gebrek aan specialisten en financiële knelpunten worden steeds meer onder druk. Operaties moeten worden uitgesteld, intensive care -eenheden kunnen niet alle bedden bezetten en de besturingstheaters zijn vaak gesloten. De Duitse specialistische zorgconferentie is daarom toegewijd aan het beheersen van uitdagingen in de medische zorg en het op een hoog niveau houden van de kwaliteit van de patiëntenzorg.

De expertise van verplegend personeel in gebieden zoals de eerste hulp, anesthesie, chirurgie en intensive care is bijzonder belangrijk. Om de huidige structurele problemen het hoofd te bieden, is een duidelijk signaal voor gespecialiseerde zorgverleners vereist. Dit betekent dat centrale maatregelen zoals herfinancierde gebieden en geschikte taaksleutels in de gespecialiseerde gebieden, evenals een nieuw ontworpen vergoedingssysteem voor anesthesie en werking essentieel zijn.

salarisprikkels als belangrijke motivatie

Een huidig ​​onderzoek door PWC laat zien dat een passende inhoud de belangrijkste inzichten is voor mensen die een zorg willen krijgen. Voor 68 procent van degenen die willen veranderen, is betaling het beslissende criterium om tot pensionering in de verpleegkundige industrie te blijven. Betere werkuren en verbeterde personeelsapparatuur spelen ook een belangrijke rol, maar worden vaak als onvoldoende beschouwd.

Dergelijke inzichten zijn niet alleen belangrijk voor jongeren die momenteel interesse in zorg ontwikkelen. Ze zijn ook essentieel voor de bestaande specialisten, omdat salarisprikkels worden genoemd voor ervaren krachten van 41 procent van de ondervraagden. De zorgsector wordt daarom geconfronteerd met de taak om de voorwaarden zo te ontwerpen dat zowel nieuwe als carrièrewisselaars kunnen worden verkregen en bewaard.

De Duitse specialistische zorgconferentie in Münster zou daarom de cruciale stap kunnen zijn om de cursus te bepalen voor een positieve ontwikkeling in de verpleegkunde. De actieve deelname en introductie van gespecialiseerde zorgverleners wordt ook beschouwd als de sleutel tot verbetering - het zijn tenslotte de verpleegkundigen die elke dag de putten van patiënten in hun handen houden.