Prihodnost oskrbe: Strokovnjaki pozivajo k večji odgovornosti in spoštovanju!

Prihodnost oskrbe: Strokovnjaki pozivajo k večji odgovornosti in spoštovanju!

V zdravstveni negi se nekaj dogaja in ne le v smislu delovnih pogojev, ampak tudi v dojemanju vloge medicinskih sester. Lars Krüger, direktor zdravstvene nege v Centru za srčno in sladkorno bolezen v Severnem Ren-Westfalia, vidi nedavne spremembe pozitiven razvoj: predpostavka razširjenih nalog in področja odgovornosti zdravstvenega osebja znatno krepi njihovo vlogo in spremeni prihodnost zdravstvene nege. Napetost med odgovornostjo in strokovnim znanjem je večja kot kdaj koli prej. Trenutno razprava o odgovornosti v specialistični oskrbi postaja vse bolj pereča, pomemben forum za to temo pa je nemška konferenca o specialistični oskrbi, ki poteka 25. in 26. septembra v Münsterju.

Vrhunec dogodka bo skupna zasedanja z naslovom "Prevzemanje odgovornosti v specialistični oskrbi", ki se bo odvijalo 26. septembra ob 15:45. Razgovorniki vključujejo profesorja Christiana Resterja, dekana Fakultete za uporabne zdravstvene vede na tehnološki univerzi Deggendorf, pa tudi Christa Kienburg, namestnica predsednika nemškega društva za specialistično oskrbo in funkcionalne storitve, so prisrčno vabljeni, da se aktivno razpravlja in prispeva njihove perspektive.

trenutni izzivi v zdravstveni negi

Izzivi, s katerimi se soočajo zdravstveni sistem, komajda bi bili večji. Pomanjkanje strokovnjakov in finančnih ozkih grl je vse bolj pod pritiskom. Operacije je treba preložiti, enote intenzivne nege ne morejo zasesti vseh postelj, operativna gledališča pa so pogosto zaprta. Nemška konferenca o specialistični oskrbi je zato zavezana obvladovanju izzivov v zdravstveni oskrbi in ohranjanju kakovosti oskrbe pacientov na visoki ravni.

Strokovno znanje zdravstvenega osebja na področjih, kot so urgentna soba, anestezija, kirurška in intenzivna nega, je še posebej pomembno. Za obvladovanje trenutnih strukturnih težav je potreben jasen signal za specialistične negovalce. To pomeni, da so bistveni centralni ukrepi, kot so refinancirana območja in ustrezni ključi za delo na specializiranih območjih, pa tudi novo zasnovani sistem pristojbin za anestezijo in delovanje.

spodbude za plače kot pomembna motivacija

Trenutna preiskava PWC kaže, da je ustrezna vsebina najpomembnejša priloga za ljudi. Za 68 odstotkov tistih, ki se želijo spremeniti, je plačilo odločilno merilo, da ostanete v zdravstveni industriji do upokojitve. Tudi boljši delovni čas in izboljšana kadrovska oprema igrata pomembno vlogo, vendar jo pogosto dojemajo kot neprimerne.

Takšna spoznanja niso pomembna le za mlade, ki trenutno razvijajo zanimanje za oskrbo. Prav tako so bistvenega pomena za obstoječe strokovnjake, saj so za izkušene sile 41 odstotkov anketiranih omenjenih plač. Industrija oskrbe se zato sooča z nalogo, da oblikuje pogoje tako, da je mogoče pridobiti in ohraniti tako nove kot karierne menjalnike.

Nemška konferenca o specialistični oskrbi v Münsterju bi lahko bila torej ključni korak za postavitev tečaja za pozitiven razvoj zdravstvene nege. Aktivna udeležba in uvedba specializiranih negovalcev velja tudi za ključ do izboljšanja - navsezadnje so medicinske sestre, ki imajo vsak dan dobro počutje bolnikov v rokah.