السوق الثاني من الاحتمالات: حلول لنقص العمال المهرة!

السوق الثاني من الاحتمالات: حلول لنقص العمال المهرة!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - في بريمن مرة أخرى حدث مهم: "سوق الاحتمالات" الثاني يحدث اليوم ، في 9 يونيو 2025 ، في المدرسة الثانوية في النبيذ الرملي. ينظمه السناتور للعمل والشؤون الاجتماعية والشباب والتكامل وكذلك بريمن نورد (نحن) والوكالة الحكومية للتدريب المهني والتحول (LABEW) ، يقدم الحدث منصة لتبادل المعلومات بين الشركات والمؤسسات التعليمية. ينصب التركيز على السؤال الرئيسي حول كيفية الحصول على العمال المؤهلين في أوقات نقص العمال المهرة. das-blv.de تشير إلى وجود 22 حاملًا للتدريب والتعليم الإضافي وكذلك التحول الرقمي.

تم دعم تنظيم الحدث من قبل طلاب المدارس الذين اهتموا بالتموين والهيكل والتكنولوجيا. يؤكد مدير المدرسة ستيفان ويجنر بشكل مشترك على تحدي نقص العمال المهرة والاقتصاد والسياسة والتعليم. أكد النائب أندريا ميراث على الدور الهام للمعلمين في تعزيز التعليم والمنظورات المهنية. تحاول المدارس مواجهة عروض اللياقة البدنية بنشاط ونظام التوجيه ، بينما تؤكد Wegner على الحاجة إلى التمويل لشغل وظائف التدريب في المهن اللازمة.

النقص المتخصص كتحدي اجتماعي عام

ومع ذلك ، يقدم الحدث أكثر من مجرد منصة معلومات. Rainer Küchen vom نوضح أن المبادرة لا تقدم أي حلول مباشرة ، بل تعمل كتبادل. أوليفر فروهليتش ، مدير المكتب المحلي ، أشاد أيضًا بالمنظمة وقدم "طيارًا" ، الدكتور ثوربورن فيربر فون دير لابيو ، الذي قدم مهام الوكالة. وفقًا لـ Ferber ، يكون Labew مسؤولاً عن تعزيز شبكات الجهات الفاعلة وتنسيق الأنشطة في مزيد من التدريب.

لا ينبغي التقليل من التحديات المتعلقة بنقص العمال المهرة. وفقًا لـ bmbf.de ، فإن ألمانيا تحتاج إلى عمال مبهمين من أجل النمو المستدام. يجب أن يساعد التعليم المهني في مبادرة التميز في جعل التدريب المزدوج أكثر جاذبية وتعزيز مزيد من التدريب من خلال الأدوات المبتكرة. في صيف عام 2024 ، تبدأ الجولة الثانية من مسابقة Innovet Plus للابتكار بأكثر من 60 مليون يورو لتعزيز المفاهيم التعليمية الجديدة. هذه خطوة في الاتجاه الصحيح لتلبية الحاجة المتزايدة للمتخصصين.

التغييرات التعليمية وتأثيراتها

ولكن ماذا يعني ذلك على وجه التحديد لسوق العمل؟ تحليل من قبل [bpb.de] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- ضد fachkraereftegpaesse/) يوضح أن المطالبة على وجه الخصوص والمعلومات والمعلومات الحرفية والمهن التقنية. إن انخفاض عدد السكان القابلين للتشغيل في ألمانيا بحوالي 3.6 مليون بحلول عام 2040 لا يجعل الوضع أسهل.

بشكل عام ، يوضح "سوق الاحتمالات" أن هناك العديد من الأساليب لمواجهة نقص العمال المهرة في المنطقة. التعاون بين التعليم والأعمال له أهمية حاسمة. يمكن أن يكون تبادل اليوم الخطوة الأولى لإيجاد طريقة جديدة نحو قوة عاملة مستقرة ومؤهلة.