Druhý trh možností: Řešení pro nedostatek kvalifikovaných pracovníků!

Druhý trh možností: Řešení pro nedostatek kvalifikovaných pracovníků!

V Brémách je opět důležitou událostí: Druhý „trh možností“ se dnes, 9. června 2025, na střední škole v pískových vínech koná. Akce pořádaná senátorem pro práci, sociální záležitosti, mládež a integraci, jakož i Bremen-Nord (WE) a Státní agentura pro odborné vzdělávání a transformaci (Powerwew) nabízí platformu pro výměnu informací mezi společnostmi a vzdělávacími institucemi. Důraz je kladen na ústřední otázku, jak lze kvalifikovaní pracovníci získat v době nedostatku kvalifikovaných pracovníků. Das-llv.de uvádí, že je přítomno 22 dopravců školení a dalšího vzdělávání, stejně jako digitální transformace.

Organizace akce podpořila studenti školy, kteří se starali o stravování, strukturu a technologii. Ředitel Stephan Wegner společně zdůrazňuje výzvu nedostatku kvalifikovaných pracovníků, ekonomiky, politiky a vzdělávání. Zástupce Andrea Merrath zdůraznila důležitou roli učitelů při podpoře vzdělávání a profesionálních perspektiv. Školy se snaží aktivně čelit fitness nabídkám a mentorským systémem, zatímco Wegner zdůrazňuje potřebu financování školení v nezbytných profesích.

Specializovaný nedostatek jako obecná sociální výzva

Tato událost však nabízí více než jen informační platformu. Rainer Küchen Vom Objasňujeme, že iniciativa nenabízí žádná přímá řešení, ale spíše slouží jako výměna. Oliver Fröhlich, vedoucí místní kanceláře, také ocenil organizaci a představil „pilota“, Dr. Thorbjörn Ferber Von Der Lawew, který prezentoval úkoly agentury. Podle Ferbera odpovídá společnost Lawew zodpovědná za propagaci vytváření sítí aktérů a koordinaci činností v dalším školení.

Výzvy související s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků by neměly být podceňovány. Podle bmbf.de Německo potřebuje dobře -qualifikované pracovníky pro udržitelný růst. Odborné vzdělávání iniciativy excelence by mělo pomoci učinit duální školení atraktivnější a podpořit další školení prostřednictvím inovativních nástrojů. V létě roku 2024 začíná druhé kolo soutěže Inovace plus inovační soutěže s více než 60 miliony EUR na podporu nových vzdělávacích konceptů. Toto je krok správným směrem, aby vyhovoval rostoucí potřebě odborníků.

Vzdělávací změny a jejich účinky

Ale co to znamená speciálně pro trh práce? An analysis by [bpb.de] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- against-fachkraefteengpaesse/) shows that the demand explodes in particular in the health professions and information and telecommunications technology, while in many craftsmanship and technické profese. Pokles zaměstnatelné populace v Německu o přibližně 3,6 milionu do roku 2040 situaci neusnadňuje.

Celkově „trh možností“ ukazuje, že existuje mnoho přístupů k tomu, aby čelil nedostatku kvalifikovaných pracovníků v regionu. Spolupráce mezi vzděláváním a obchodem má zásadní význam. Dnešní výměna by mohla být prvním krokem k nalezení nového způsobu ke stabilní a kvalifikované pracovní síle.