Δεύτερη αγορά δυνατοτήτων: Λύσεις για την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Δεύτερη αγορά δυνατοτήτων: Λύσεις για την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - Στη Βρέμη είναι και πάλι ένα σημαντικό γεγονός: η δεύτερη "αγορά δυνατοτήτων" πραγματοποιείται σήμερα, στις 9 Ιουνίου 2025, στο γυμνάσιο στα κρασιά άμμου. Οργανωμένος από τον Γερουσιαστή Εργασίας, Κοινωνικών Υποθέσεων, Νεολαίας και Ενσωμάτωσης, καθώς και από το Bremen-Nord (WE) και την κρατική υπηρεσία για την επαγγελματική κατάρτιση και τον μετασχηματισμό (LABEW), η εκδήλωση προσφέρει μια πλατφόρμα για την ανταλλαγή πληροφοριών μεταξύ εταιρειών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Το επίκεντρο είναι το κεντρικό ερώτημα του τρόπου με τον οποίο οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι μπορούν να ληφθούν σε περιόδους έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων. (das-blv.de] (https://www.das-blv.de/nachrichten/aus-der-region/moeglickeiten.html) αναφέρει ότι υπάρχουν 22 φορείς εκπαίδευσης και περαιτέρω εκπαίδευσης καθώς και ο ψηφιακός μετασχηματισμός.

Η οργάνωση της εκδήλωσης υποστηρίχθηκε από τους μαθητές που φρόντισαν για την τροφοδοσία, τη δομή και την τεχνολογία. Ο διευθυντής Stephan Wegner υπογραμμίζει από κοινού την πρόκληση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων, της οικονομίας, της πολιτικής και της εκπαίδευσης. Ο αναπληρωτής Andrea Merrath υπογράμμισε τον σημαντικό ρόλο των εκπαιδευτικών στην προώθηση της εκπαίδευσης και των επαγγελματικών προοπτικών. Τα σχολεία προσπαθούν να εξουδετερώσουν ενεργά τις προσφορές γυμναστικής και ένα σύστημα καθοδήγησης, ενώ ο Wegner υπογραμμίζει την ανάγκη χρηματοδότησης για τις θέσεις κατάρτισης στα απαραίτητα επαγγέλματα.

Ειδική έλλειψη ως γενική κοινωνική πρόκληση

Ωστόσο, το συμβάν προσφέρει κάτι περισσότερο από μια πλατφόρμα πληροφοριών. Rainer Küchen VOM Διευκρινίζουμε ότι η πρωτοβουλία δεν προσφέρει άμεσες λύσεις, αλλά χρησιμεύει ως ανταλλαγή. Ο Oliver Fröhlich, ο τοπικός διευθυντής γραφείου, επαίνεσε επίσης τον οργανισμό και εισήγαγε έναν "πιλότο", τον Dr. Thorbjörn Ferber von der Labew, ο οποίος παρουσίασε τα καθήκοντα του οργανισμού. Σύμφωνα με τον Ferber, ο Labew είναι υπεύθυνος για την προώθηση της δικτύωσης των ηθοποιών και τον συντονισμό των δραστηριοτήτων σε περαιτέρω κατάρτιση.

Οι προκλήσεις που σχετίζονται με την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων δεν πρέπει να υποτιμηθούν. Σύμφωνα με το bmbf.de η Γερμανία χρειάζεται καλά εργαζόμενους για βιώσιμη ανάπτυξη. Η Επαγγελματική Εκπαίδευση της Πρωτοβουλίας Αριστείας θα πρέπει να βοηθήσει στην κατασκευή διπλής κατάρτισης πιο ελκυστικής και στην προώθηση της περαιτέρω κατάρτισης μέσω καινοτόμων μέσων. Το καλοκαίρι του 2024, ο δεύτερος γύρος του διαγωνισμού Innovet Plus καινοτομίας ξεκινά με πάνω από 60 εκατομμύρια ευρώ για την προώθηση νέων εκπαιδευτικών εννοιών. Αυτό είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση για να καλύψει την αυξανόμενη ανάγκη για ειδικούς.

Εκπαιδευτικές αλλαγές και τα αποτελέσματά τους

Αλλά τι σημαίνει αυτό ειδικά για την αγορά εργασίας; Μια ανάλυση από το [bpb.de] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- εναντίον του-fachkraefteengpaesse/) δείχνει ότι η ζήτηση εκφράζεται σε συγκεκριμένες θέσεις υγείας, και τεχνικά επαγγέλματα. Η μείωση του πληθυσμού που μπορεί να χρησιμοποιηθεί στη Γερμανία κατά περίπου 3,6 εκατομμύρια μέχρι το 2040 δεν διευκολύνει την κατάσταση.

Συνολικά, η "αγορά των δυνατοτήτων" δείχνει ότι υπάρχουν πολλές προσεγγίσεις για την εξουδετέρωση της έλλειψης εξειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή. Η συνεργασία μεταξύ εκπαίδευσης και επιχειρήσεων έχει κρίσιμη σημασία. Η σημερινή ανταλλαγή θα μπορούσε να είναι το πρώτο βήμα για να βρεθεί ένας νέος τρόπος προς ένα σταθερό και εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό.