Segundo mercado de posibilidades: ¡soluciones para la escasez de trabajadores calificados!

Segundo mercado de posibilidades: ¡soluciones para la escasez de trabajadores calificados!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - en Bremen es una vez más un evento importante: el segundo "mercado de posibilidades" tiene lugar hoy, el 9 de junio de 2025, en la escuela secundaria en los vinos de arena. Organizado por el senador para el trabajo, los asuntos sociales, la juventud y la integración, así como el Bremen-Nord (nosotros) y la Agencia Estatal de Capacitación y Transformación Vocacional (Labew), el evento ofrece una plataforma para el intercambio de información entre empresas e instituciones educativas. La atención se centra en la cuestión central de cómo se pueden obtener trabajadores calificados en tiempos de escasez de trabajadores calificados. das-blv.de informa que 22 transportistas de capacitación y educación superior, así como la transformación digital.

La organización del evento fue apoyada por los estudiantes de la escuela que se encargaron de la restauración, la estructura y la tecnología. El director Stephan Wegner enfatiza conjuntamente el desafío de la escasez de trabajadores calificados, la economía, la política y la educación. El diputado Andrea Merrath enfatizó el importante papel de los maestros en la promoción de la educación y las perspectivas profesionales. Las escuelas intentan contrarrestar activamente las ofertas de acondicionamiento físico y un sistema de tutoría, mientras que Wegner enfatiza la necesidad de financiar para los puestos de capacitación en las profesiones necesarias.

escasez especialista como desafío social general

Sin embargo, el evento ofrece más que una simple plataforma de información. Rainer Küchen vom aclaramos que la iniciativa no ofrece soluciones directas, sino que sirve como un intercambio. Oliver Fröhlich, el gerente de la oficina local, también elogió a la organización y presentó un "piloto", el Dr. Thorbjörn Ferber von der Labew, quien presentó las tareas de la agencia. Según Ferber, Labew es responsable de promover la red de los actores y coordinar las actividades en una capacitación adicional.

Los desafíos relacionados con la escasez de trabajadores calificados no deben subestimarse. De acuerdo con bmbf.de Alemania necesita trabajadores bien calificados para un crecimiento sostenible. La educación vocacional de la iniciativa de excelencia debería ayudar a hacer que la capacitación dual sea más atractiva y promover una mayor capacitación a través de instrumentos innovadores. En el verano de 2024, la segunda ronda de la competencia Innovet Plus Innovation comienza con más de 60 millones de euros para promover nuevos conceptos educativos. Este es un paso en la dirección correcta para satisfacer la creciente necesidad de especialistas.

cambios educativos y sus efectos

Pero, ¿qué significa eso específicamente para el mercado laboral? An analysis by [bpb.de] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- against-fachkraefteengpaesse/) shows that the demand explodes in particular in the health professions and information and telecommunications technology, while in many Craftsmanship y profesiones técnicas. La disminución de la población empleable en Alemania en alrededor de 3,6 millones para 2040 no facilita la situación.

En general, el "mercado de posibilidades" muestra que existen numerosos enfoques para contrarrestar la escasez de trabajadores calificados en la región. La cooperación entre la educación y el negocio es de importancia crucial. El intercambio de hoy podría ser el primer paso para encontrar una nueva forma hacia una fuerza laboral estable y calificada.