Teine võimaluste turg: lahendused kvalifitseeritud töötajate nappus!

Am 9. Juni 2025 fand an der Oberschule in den Sandwehen der Markt der Möglichkeiten statt, um Fachkräfte zu gewinnen.
9. juunil 2025 toimus keskkoolis turuturg liivakontraktsioonides, et saada kvalifitseeritud töötajaid. (Symbolbild/MB)

Teine võimaluste turg: lahendused kvalifitseeritud töötajate nappus!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - Bremenis on taas oluline sündmus: teine ​​"võimaluste turg" toimub täna, 9. juunil 2025 keskkoolis liivaveinides. Korraldanud tööjõu, sotsiaalsete asjade, noorte ja integratsiooni senaator, samuti Bremen-Nord (WE) ning kutseõppe ja ümberkujundamise riigiagentuur (Labew), pakub üritus platvormi ettevõtete ja haridusasutuste vahelise teabe vahetamiseks. Keskendutakse kesksele küsimusele, kuidas kvalifitseeritud töötajaid saab kvalifitseeritud töötajate puuduse ajal saada. das-blv.de teatab, et 22 koolitus- ja täiendushariduse kandjat ning digitaalset ümberkujundamist on olemas.

Ürituse korraldamist toetasid kooliõpilased, kes hoolitsesid toitlustuse, struktuuri ja tehnoloogia eest. Direktor Stephan Wegner rõhutab ühiselt kvalifitseeritud töötajate, majanduse, poliitika ja hariduse puuduse väljakutset. Asetäitja Andrea Merrath rõhutas õpetajate olulist rolli hariduse ja ametialaste vaatenurkade edendamisel. Koolid püüavad aktiivselt vastata spordipakkumistele ja mentorlussüsteemile, samas kui Wegner rõhutab vajadust vajalike elukutsete koolituspositsioonide jaoks.

Spetsialistide puudujääk üldise sotsiaalse väljakutsena

Sündmus pakub aga midagi enamat kui lihtsalt infoplatvormi. Rainer Küchen oksendame täpsustama, et algatus ei paku otseseid lahendusi, vaid toimib pigem vahetusena. Kohalik kontorijuht Oliver Fröhlich kiitis ka organisatsiooni ja tutvustas "piloodi" dr Thorbjörn Ferber von der Labewit, kes esitas agentuuri ülesandeid. Ferberi sõnul vastutab Labew näitlejate võrgustike loomise ja tegevuse koordineerimise eest edasisel koolitusel.

kvalifitseeritud töötajate puudusega seotud väljakutseid ei tohiks alahinnata. Vastavalt bmbf.de Saksamaa vajab jätkusuutliku kasvu jaoks hästi -kvalifitseeritud töötajaid. Excellence'i algatus kutseharidus peaks aitama muuta kahesuguse koolituse atraktiivsemaks ja edendada uuenduslike instrumentide kaudu edasist koolitust. 2024. aasta suvel algab InnovET ja innovatsioonivõistluse teine ​​voor enam kui 60 miljoni euroga, et edendada uusi hariduskontseptsioone. See on samm õiges suunas, et rahuldada üha suuremat vajadust spetsialistide järele.

hariduslikud muudatused ja nende mõju

Aga mida see tähendab konkreetselt tööturu jaoks? [Bpb.de] analüüs (https://www.bpb.de/shop/shop/zeitschratten/apuz/fachraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- vastas-fachraefteesse/), samas kui tervishoiuteenused ja telkonsus on paljudes informatsioonides ja paljudes informatsioonides ja paljudes informatsioonides. viimistletud meisterlikkus ja tehnilised kutsealad. Töötavate elanike vähenemine Saksamaal ei muuda olukorda umbes 3,6 miljoni võrra.

Õnneks on uute tudengite arv suurenenud, kuid koolituslepingute arv on viimastel aastatel märkimisväärselt langenud. Lisaks suurendavad kvalifitseeritud töötajate kitsaskohta peamiselt noorte karjääroove ja turu tegelike nõuete erinevused. Keeleoskus on oluline kriteerium sisserändajate integreerimiseks tööturule, mis peaks olema ka üritusel probleem.

Üldiselt näitab „võimaluste turg”, et piirkonna kvalifitseeritud töötajate puuduse vastu võitlemiseks on arvukalt lähenemisviise. Hariduse ja ettevõtluse koostöö on ülioluline. Tänane vahetus võiks olla esimene samm, et leida uus viis stabiilse ja kvalifitseeritud tööjõu poole.

Details
OrtOberschule in den Sandwehen, Deutschland
Quellen