Drugo tržište mogućnosti: rješenja za nedostatak kvalificiranih radnika!

Drugo tržište mogućnosti: rješenja za nedostatak kvalificiranih radnika!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - U Bremenu je ponovno važan događaj: drugo "tržište mogućnosti" održava se danas, 9. lipnja 2025., u srednjoj školi u pješčanim vinima. U organizaciji senatora za rad, društvena pitanja, mlade i integraciju, kao i Bremen-Nord (WE) i Državnu agenciju za stručno usavršavanje i transformaciju (LABW), događaj nudi platformu za razmjenu informacija između tvrtki i obrazovnih institucija. Fokus je na središnjem pitanju kako se kvalificirani radnici mogu dobiti u vremenu nedostatka kvalificiranih radnika. das-blv.de izvještava da su prisutna 22 nositelja obuke i daljnjeg obrazovanja kao i digitalna transformacija.

Organizaciju događaja podržali su učenici škole koji su se pobrinuli za ugostiteljstvo, strukturu i tehnologiju. Ravnatelj Stephan Wegner zajednički naglašava izazov nedostatka kvalificiranih radnika, gospodarstva, politike i obrazovanja. Zamjenica Andrea Merrath naglasila je važnu ulogu učitelja u promicanju obrazovanja i profesionalnih perspektiva. Škole se pokušavaju aktivno suprotstaviti fitness ponudama i sustavu mentorstva, dok Wegner naglašava potrebu za financiranjem za obuku u potrebnim profesijama.

Specijalistički nedostatak kao opći socijalni izazov

Međutim, događaj nudi više od samo informacijske platforme. Rainer Küchen VOM pojašnjava da inicijativa ne nudi izravna rješenja, već služi kao razmjena. Oliver Fröhlich, upravitelj lokalnog ureda, također je pohvalio organizaciju i predstavio "pilota", dr. Thorbjörn Ferber von der Labew, koji je predstavio zadatke agencije. Prema Ferberu, Ebow je odgovoran za promicanje umrežavanja aktera i koordinaciju aktivnosti u daljnjem treningu.

Izazovi povezani sa nedostatkom kvalificiranih radnika ne treba podcijeniti. Prema bmbf.de Njemačkoj je potreban dobro -kvalificirani radnici za održivi rast. Stručno obrazovanje inicijative izvrsnosti trebalo bi pomoći da dvostruki trening bude privlačniji i promovira daljnju obuku putem inovativnih instrumenata. U ljeto 2024. godine, drugi krug Inovat Plus Innovation natjecanja započinje s preko 60 milijuna eura radi promicanja novih obrazovnih koncepata. Ovo je korak u pravom smjeru kako bi se zadovoljile sve veće potrebe za stručnjacima.

Obrazovne promjene i njihovi učinci

Ali što to znači posebno za tržište rada? Analiza [BPB.DE] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/54873/bildungpolit- atcractionssmantics i tellyssse u ukazlu i), pokazuje da je potražnja za potražnjom u potražnstvu u zdravstvu/) u potrazi za tim zdravljem/) potražnjom da je potražnja u zdravstvu/) u kojima se potražila u te telans. profesije. Pad zapošljivog stanovništva u Njemačkoj za oko 3,6 milijuna do 2040. godine ne olakšava situaciju.

Sveukupno, "tržište mogućnosti" pokazuje da postoje brojni pristupi za suzbijanje nedostatka kvalificiranih radnika u regiji. Suradnja između obrazovanja i poslovanja od presudne je važnosti. Današnja bi razmjena mogla biti prvi korak da pronađete novi put prema stabilnoj i kvalificiranoj radnoj snazi.