Secondo mercato di possibilità: soluzioni per la carenza di lavoratori qualificati!

Secondo mercato di possibilità: soluzioni per la carenza di lavoratori qualificati!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - In Brema è ancora una volta un evento importante: il secondo "mercato di possibilità" si svolge oggi, il 9 giugno 2025, al liceo nei vini di sabbia. Organizzato dal Senatore per il lavoro, gli affari sociali, la gioventù e l'integrazione, nonché il Brema-Nord (noi) e l'Agenzia statale per la formazione e la trasformazione professionale (labow), l'evento offre una piattaforma per lo scambio di informazioni tra aziende e istituti educativi. L'attenzione è rivolta alla questione centrale di come i lavoratori qualificati possano essere ottenuti in tempi della carenza di lavoratori qualificati. das-blv.de riferisce che sono presenti 22 vettori di formazione e ulteriore istruzione, nonché la trasformazione digitale.

L'organizzazione dell'evento è stata supportata dagli studenti della scuola che si sono occupati di catering, struttura e tecnologia. Il preside Stephan Wegner sottolinea congiuntamente la sfida della carenza di lavoratori qualificati, economia, politica e istruzione. Il vice Andrea Merrath ha sottolineato l'importante ruolo degli insegnanti nella promozione dell'istruzione e delle prospettive professionali. Le scuole cercano di contrastare attivamente le offerte di fitness e un sistema di tutoraggio, mentre Wegner sottolinea la necessità di finanziamenti per le posizioni di formazione nelle professioni necessarie.

carenza specialistica come sfida sociale generale

Tuttavia, l'evento offre più di una semplice piattaforma di informazioni. Rainer Küchen vom chiariamo che l'iniziativa non offre soluzioni dirette, ma piuttosto funge da scambio. Oliver Fröhlich, il responsabile dell'ufficio locale, ha anche elogiato l'organizzazione e ha introdotto un "pilota", il dott. Thorbjörn Ferber von Labiw, che ha presentato i compiti dell'agenzia. Secondo Ferber, LaBew è responsabile della promozione della rete degli attori e del coordinamento delle attività in ulteriore formazione.

Le sfide relative alla carenza di lavoratori qualificati non dovrebbero essere sottovalutate. Secondo BMBF.DE La Germania ha bisogno di lavoratori ben qualificati per una crescita sostenibile. L'Iniziativa Excellence Initiative Education dovrebbe aiutare a rendere più attraente la doppia formazione e a promuovere un'ulteriore formazione attraverso strumenti innovativi. Nell'estate del 2024, il secondo turno della competizione Innovation Plus Innovation inizia con oltre 60 milioni di euro per promuovere nuovi concetti educativi. Questo è un passo nella giusta direzione per soddisfare la crescente necessità di specialisti.

Cambiamenti educativi e i loro effetti

Ma cosa significa specificamente per il mercato del lavoro? Un'analisi di [bpb.de] (https://www.bbpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- contro-fachkraenengpaesse/) mostra che la domanda esplode in particolari professioni sanita e professioni tecniche. Il declino della popolazione occupabile in Germania di circa 3,6 milioni entro il 2040 non rende la situazione più semplice.

Nel complesso, il "mercato delle possibilità" mostra che ci sono numerosi approcci per contrastare la carenza di lavoratori qualificati nella regione. La cooperazione tra istruzione e business è di fondamentale importanza. Lo scambio di oggi potrebbe essere il primo passo a trovare un nuovo modo verso una forza lavoro stabile e qualificata.