Otrais iespēju tirgus: risinājumi kvalificētu darbinieku trūkumam!

Am 9. Juni 2025 fand an der Oberschule in den Sandwehen der Markt der Möglichkeiten statt, um Fachkräfte zu gewinnen.
2025. gada 9. jūnijā tirgū notika vidusskolā smilšu kontrakcijas, lai iegūtu kvalificētus darbiniekus. (Symbolbild/MB)

Otrais iespēju tirgus: risinājumi kvalificētu darbinieku trūkumam!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - Brēmenē atkal ir svarīgs notikums: otrais "iespēju tirgus" notiek šodien, 2025. gada 9. jūnijā, vidusskolā smilšu vīnos. Organizējis leiboristu, sociālo lietu, jauniešu un integrācijas senators, kā arī Brēmenes-Nords (WE) un Valsts profesionālās apmācības un pārveidošanas aģentūra (LabeW), pasākums piedāvā platformu informācijas apmaiņai starp uzņēmumiem un izglītības iestādēm. Galvenā uzmanība tiek pievērsta centrālajam jautājumam par to, kā kvalificētus darbiniekus var iegūt kvalificētu darbinieku trūkuma laikā. das-blv.de ziņo, ka ir 22 apmācības un turpmākās izglītības pārvadātāji, kā arī digitālā pārveidošana.

Pasākuma organizāciju atbalstīja skolas audzēkņi, kuri rūpējās par ēdināšanu, struktūru un tehnoloģijām. Direktors Stefans Vegners kopīgi uzsver kvalificētu darbinieku, ekonomikas, politikas un izglītības trūkuma izaicinājumu. Deputāts Andrea Merrath uzsvēra skolotāju nozīmīgo lomu izglītības un profesionālās perspektīvas veicināšanā. Skolas mēģina aktīvi neitralizēt fitnesa piedāvājumus un mentoringa sistēmu, savukārt Vegners uzsver nepieciešamību pēc finansējuma apmācības amatiem nepieciešamajās profesijās.

Speciālistu trūkums kā vispārējs sociālais izaicinājums

Tomēr notikums piedāvā vairāk nekā tikai informācijas platformu. Rainers Küchen VOM Mēs precizējam, ka iniciatīva nepiedāvā tiešus risinājumus, bet drīzāk kalpo kā apmaiņa. Vietējais biroja vadītājs Olivers Fröhlihs arī uzslavēja organizāciju un iepazīstināja ar "pilotu", Dr. Thorbjörn Ferber fon der Labew, kurš prezentēja aģentūras uzdevumus. Pēc Ferbera teiktā, Labew ir atbildīgs par aktieru tīkla veicināšanu un aktivitāšu koordinēšanu turpmākajā apmācībā.

Nevajadzētu par zemu novērtēt izaicinājumus, kas saistīti ar kvalificētu darbinieku trūkumu. Saskaņā ar bmbf.de Vācijai ir labi nepieciešami kvalificēti darbinieki ilgtspējīgai izaugsmei. Izcilības iniciatīvas profesionālajai izglītībai vajadzētu palīdzēt padarīt divkāršo apmācību pievilcīgāku un veicināt turpmāku apmācību, izmantojot novatoriskus instrumentus. 2024. gada vasarā Inovet Plus inovāciju sacensību otrā kārta sākas ar vairāk nekā 60 miljoniem eiro, lai veicinātu jaunas izglītības koncepcijas. Šis ir solis pareizajā virzienā, lai apmierinātu pieaugošo vajadzību pēc speciālistiem.

Izglītības izmaiņas un to ietekme

Bet ko tas nozīmē īpaši darba tirgum? [Bpb.de] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- Fachkraefteengpaesse/) prasība, kas ir daudzveidīga, un telpās, kas ir daudzveidīgas, un tās ir saistītas ar vairākām izstrādājumiem, kas ir saistītas ar veselību un telefu un telefu un telefu un telefu. tehniskās profesijas. Aptuveni 3,6 miljoni līdz 2040. gadam nodarbināto iedzīvotāju skaita samazināšanos Vācijā nepadara situāciju vieglāku.

Par laimi ir palielinājies jauno studentu skaits, bet pēdējos gados ir ievērojami samazinājies pabeigto mācību līgumu skaits. Turklāt kvalificētu darbinieku sašaurinājumu galvenokārt palielina atšķirības starp jauniešu karjeras vēlmēm un tirgus faktiskajām prasībām. Valodas prasmes ir būtisks kritērijs migrantu integrēšanai darba tirgū, kam vajadzētu būt arī jautājumam pasākumā.

Kopumā “iespēju tirgus” parāda, ka ir daudz pieeju, lai neitralizētu kvalificētu darbinieku trūkumu reģionā. Izglītības un biznesa sadarbībai ir izšķiroša nozīme. Šodienas apmaiņa varētu būt pirmais solis, lai atrastu jaunu ceļu uz stabilu un kvalificētu darbaspēku.

Details
OrtOberschule in den Sandwehen, Deutschland
Quellen