Segundo mercado de possibilidades: soluções para a escassez de trabalhadores qualificados!

Segundo mercado de possibilidades: soluções para a escassez de trabalhadores qualificados!

Em Bremen, é mais uma vez um evento importante: o segundo "mercado de possibilidades" acontece hoje, em 9 de junho de 2025, no ensino médio nos vinhos de areia. Organizado pelo senador de trabalho, assuntos sociais, juventude e integração, bem como o Bremen-Nord (nós) e a Agência Estadual de Treinamento e Transformação Vocacional (Labew), o evento oferece uma plataforma para a troca de informações entre empresas e instituições educacionais. O foco está na questão central de como os trabalhadores qualificados podem ser obtidos em tempos da escassez de trabalhadores qualificados. Dasblv.de relata que 22 portadores de treinamento e educação adicional, bem como a transformação digital estão presentes.

A organização do evento foi apoiada pelos alunos da escola que cuidavam de catering, estrutura e tecnologia. O diretor Stephan Wegner enfatiza em conjunto o desafio da escassez de trabalhadores qualificados, economia, política e educação. A deputada Andrea Merrath enfatizou o importante papel dos professores na promoção da educação e das perspectivas profissionais. As escolas tentam combater ativamente as ofertas de condicionamento físico e um sistema de orientação, enquanto Wegner enfatiza a necessidade de financiamento para as posições de treinamento nas profissões necessárias.

escassez especializada como um desafio social geral

No entanto, o evento oferece mais do que apenas uma plataforma de informações. Rainer Küchen vom, esclarecemos que a iniciativa não oferece soluções diretas, mas serve como uma troca. Oliver Fröhlich, gerente do escritório local, também elogiou a organização e introduziu um "piloto", o Dr. Thorbjörn Ferber von der LaBew, que apresentou as tarefas da agência. Segundo Ferber, a Labew é responsável por promover a rede dos atores e coordenar as atividades em treinamento adicional.

Os desafios relacionados à escassez de trabalhadores qualificados não devem ser subestimados. De acordo com bmbf.de A Alemanha precisa de trabalhadores bem qualificados para crescimento sustentável. A Educação Vocacional da Iniciativa de Excelência deve ajudar a tornar o treinamento duplo mais atraente e a promover um treinamento adicional por meio de instrumentos inovadores. No verão de 2024, a segunda rodada da competição Innovet Plus Inovation começa com mais de 60 milhões de euros para promover novos conceitos educacionais. Este é um passo na direção certa para atender à crescente necessidade de especialistas.

Mudanças educacionais e seus efeitos

Mas o que isso significa especificamente para o mercado de trabalho? Uma análise de [bpb.de] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- contra-fachkraengpaesse/) mostra que a demanda explosões em particular em que os explosões de pessoas que explodem em particular em que os explosões da demanda é que a demanda dos explosões de informações sobre a renda dos explosões em particular e a demanda dos explosões de pessoas que explodem a demanda em particular em que os explosões da demanda são explosões em particular e a renda de que a demanda explodem em que os explosões da demanda dos explosões da demanda são os explosões em que os explosões da demanda dos explosões da demanda dos explosões de informações sobre a renda dos explosões da demanda. profissões técnicas. O declínio na população empregável na Alemanha em cerca de 3,6 milhões em 2040 não facilita a situação.

No geral, o “mercado de possibilidades” mostra que existem inúmeras abordagens para neutralizar a escassez de trabalhadores qualificados na região. A cooperação entre educação e negócios é de importância crucial. A troca de hoje pode ser o primeiro passo para encontrar uma nova maneira de uma força de trabalho estável e qualificada.