A doua piață de posibilități: soluții pentru deficitul de lucrători calificați!

A doua piață de posibilități: soluții pentru deficitul de lucrători calificați!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - În Bremen este din nou un eveniment important: a doua „piață de posibilități” are loc astăzi, la 9 iunie 2025, în liceul din vinurile de nisip. Organizată de senatorul pentru muncă, afaceri sociale, tineret și integrare, precum și Bremen-Nord (NO) și Agenția de Stat pentru Training Vocațional și Transformare (Labew), evenimentul oferă o platformă pentru schimbul de informații între companii și instituții de învățământ. Accentul este pus pe întrebarea centrală a modului în care lucrătorii calificați pot fi obținuți în perioadele de deficit de lucrători calificați. das-blv.de relatează că sunt prezenți 22 de transportatori de formare și educație ulterioară, precum și transformarea digitală.

Organizarea evenimentului a fost susținută de studenții școlii care au avut grijă de catering, structură și tehnologie. Directorul Stephan Wegner subliniază în comun provocarea deficitului de lucrători calificați, economie, politică și educație. Deputatul Andrea Merrath a subliniat rolul important al profesorilor în promovarea educației și a perspectivelor profesionale. Școlile încearcă să contracareze în mod activ ofertele de fitness și un sistem de mentorat, în timp ce Wegner subliniază necesitatea finanțării pentru pozițiile de formare în profesiile necesare.

Lipsa de specialitate ca provocare socială generală

Cu toate acestea, evenimentul oferă mai mult decât o simplă platformă informațională. Rainer Küchen Vom, clarificăm că inițiativa nu oferă soluții directe, ci mai degrabă servește ca schimb. Oliver Fröhlich, managerul de birou local, a lăudat și organizația și a introdus un „pilot”, dr. Thorbjörn Ferber von der Labew, care a prezentat sarcinile agenției. Potrivit lui Ferber, Labew este responsabil pentru promovarea rețelei actorilor și coordonarea activităților în formare ulterioară.

provocările legate de deficitul de lucrători calificați nu ar trebui subestimate. Conform BMBF.DE Germania are nevoie de lucrători bine calificați pentru o creștere durabilă. Inițiativa de excelență Educația profesională ar trebui să contribuie la creșterea mai atractivă a instruirii duble și la promovarea unei instruiri ulterioare prin instrumente inovatoare. În vara anului 2024, a doua rundă a competiției Innovet Plus Innovation începe cu peste 60 de milioane de euro pentru a promova noi concepte educaționale. Acesta este un pas în direcția corectă pentru a satisface nevoia din ce în ce mai mare de specialiști.

schimbările educaționale și efectele lor

Dar ce înseamnă asta în mod special pentru piața muncii? O analiză realizată de [BPB.DE] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit- împotriva fachkraefteengpaesse/) arată că cererea explodează în special în domeniul profesioniștilor și a informațiilor medicale și a informației și a telecomunicațiilor, în timp ce se află în numeroase tehnologii și în domeniul tehnicilor și al informațiilor și al telecomunicațiilor, în timp ce se află în numeroase și în domeniul mediilor și al informațiilor și al telecomunicațiilor, în timp ce se află în numeroase. profesii. Declinul populației angajabile din Germania cu aproximativ 3,6 milioane până în 2040 nu face situația mai ușoară.

În general, „piața posibilităților” arată că există numeroase abordări pentru a contracara deficitul de lucrători calificați din regiune. Cooperarea dintre educație și afaceri are o importanță crucială. Schimbul de astăzi ar putea fi primul pas pentru a găsi o nouă cale către o forță de muncă stabilă și calificată.