Druhý trh možností: Riešenia pre nedostatok kvalifikovaných pracovníkov!

Druhý trh možností: Riešenia pre nedostatok kvalifikovaných pracovníkov!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - V Brémach je opäť dôležitou udalosťou: druhý „trh možností“ sa dnes koná, 9. júna 2025, na strednej škole v pieskových vínach. Podujatie, organizované senátorom práce, sociálnych záležitostí, mládeže a integrácie, ako aj Bréma-Nord (My) a Štátna agentúra pre odborné vzdelávanie a transformáciu (LEBEW), ponúka platformu na výmenu informácií medzi spoločnosťami a vzdelávacími inštitúciami. Zameriava sa na ústrednú otázku o tom, ako možno kvalifikovaní pracovníci získať v čase nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. das-blv.de uvádza, že je prítomných 22 nosičov odbornej prípravy a ďalšieho vzdelávania, ako aj digitálnej transformácie.

Organizáciu podujatia podporili študenti školy, ktorí sa postarali o stravovanie, štruktúru a technológiu. Riaditeľ Stephan Wegner spoločne zdôrazňuje výzvu nedostatku kvalifikovaných pracovníkov, hospodárstva, politiky a vzdelávania. Zástupkyňa Andrea Merrath zdôraznila dôležitú úlohu učiteľov pri podpore vzdelávania a profesionálnych perspektív. Školy sa snažia aktívne pôsobiť proti fitness ponúk a mentorského systému, zatiaľ čo Wegner zdôrazňuje potrebu financovania odborných pozícií v potrebných profesiách.

Špecialista nedostatok ako všeobecná sociálna výzva

Táto udalosť však ponúka viac ako len informačnú platformu. Rainer Küchen Vom Objasňujeme, že iniciatíva neponúka žiadne priame riešenia, ale skôr slúži ako výmena. Oliver Fröhlich, manažér miestneho úradu, tiež ocenil organizáciu a predstavil „pilota“, Dr. Thorbjörn Ferber von der Labew, ktorý predstavil úlohy agentúry. Podľa Ferbera je Labew zodpovedný za podporu vytvárania sietí aktérov a za koordináciu aktivít v ďalšom tréningu.

Výzvy týkajúce sa nedostatku kvalifikovaných pracovníkov by sa nemali podceňovať. Podľa bmbf.de Nemecko potrebuje dobre -kvalifikovaných pracovníkov pre udržateľný rast. Excelentnosť iniciatívy odborného vzdelávania by mala pomôcť, aby sa dvojaké školenie stal atraktívnejším a podporoval ďalšie školenie prostredníctvom inovatívnych nástrojov. V lete roku 2024 sa druhé kolo súťaže Innovat Plus Innovation Competition začína viac ako 60 miliónmi eur na podporu nových vzdelávacích konceptov. Toto je krok správnym smerom, aby ste uspokojili rastúcu potrebu špecialistov.

Vzdelávacie zmeny a ich účinky

Ale čo to znamená konkrétne pre trh práce? Analýza [bpb.de] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildUngpolit- proti fachkraefengpaesse/) ukazuje, že dopyt exploduje dopyt a konkrétne v zdravotníctve a informačných profesiách a technológiách v oblasti zdravotníctva. remeselné a technické povolania. Pokles zamestnateľnej populácie v Nemecku do roku 2040 približne o 3,6 milióna nezvyšuje situáciu.

Celkovo „trh možností“ ukazuje, že existuje veľa prístupov k tomu, aby pôsobili proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov v regióne. Spolupráca medzi vzdelávaním a podnikaním má zásadný význam. Dnešná výmena by mohla byť prvým krokom k nájdeniu nového spôsobu k stabilnej a kvalifikovanej pracovnej sile.