Drugi trg možnosti: rešitve za pomanjkanje usposobljenih delavcev!

Drugi trg možnosti: rešitve za pomanjkanje usposobljenih delavcev!

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - V Bremen je spet pomemben dogodek: drugi "trg možnosti" se danes odvija 9. junija 2025 v srednji šoli v peščenih vinih. Organizirata senator za delo, socialne zadeve, mladino in integracijo, pa tudi Bremen-Nord (WE) in Državna agencija za poklicno usposabljanje in preobrazbo (LaBew), dogodek ponuja platformo za izmenjavo informacij med podjetji in izobraževalnimi ustanovami. Poudarek je na osrednjem vprašanju, kako je mogoče kvalificirane delavce pridobiti v času pomanjkanja kvalificiranih delavcev. das-blv.de poroča, da je 22 prevoznikov usposabljanja in nadaljnjega izobraževanja, pa tudi digitalna transformacija.

Organizacija dogodka so podprli šoli učenci, ki so skrbeli za gostinsko, strukturo in tehnologijo. Vodja Stephan Wegner skupaj poudarja izziv pomanjkanja kvalificiranih delavcev, gospodarstva, politike in izobraževanja. Namestnica Andrea Merrath je poudarila pomembno vlogo učiteljev pri spodbujanju izobraževanja in poklicnih perspektiv. Šole poskušajo aktivno preprečiti ponudbe fitnesa in mentorskim sistemom, medtem ko Wegner poudarja potrebo po financiranju za vadbene položaje v potrebnih poklicih.

Pomanjkanje specialista kot splošni družbeni izziv

Vendar dogodek ponuja več kot le informacijsko platformo. Rainer Küchen VOM pojasnjujemo, da pobuda ne ponuja nobenih neposrednih rešitev, temveč služi kot izmenjava. Oliver Fröhlich, vodja lokalnih pisarn, je tudi pohvalil organizacijo in predstavil "pilota" dr. Thorbjörn Ferber von der Labew, ki je predstavil naloge agencije. Po Ferberjevem mnenju je LaBew odgovoren za spodbujanje mreženja akterjev in usklajevanje dejavnosti pri nadaljnjem usposabljanju.

Izzive, povezane s pomanjkanjem kvalificiranih delavcev, ne bi smeli podcenjevati. Po bmbf.de nemčije potrebuje dobro kvalificirane delavce za trajnostno rast. Poklicno izobraževanje pobude za odličnost bi moralo pomagati, da bo dvojno usposabljanje bolj privlačno in spodbujanje nadaljnjega usposabljanja z inovativnimi instrumenti. Poleti 2024 se drugi krog natečaja Innovat Plus začne z več kot 60 milijoni evrov za spodbujanje novih izobraževalnih konceptov. To je korak v pravo smer, da zadovolji vse večje potrebe po strokovnjakih.

izobraževalne spremembe in njihovi učinki

Kaj pa to pomeni posebej za trg dela? Analiza [bpb.de] (https://www.bpb.de/shop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/54873/bildungpolit- proti-fachkraefteengpaesse/) kaže na to, da je v zdravstveni cenopisnosti, kar je značilno, da v zdravstveni cenovno energijo vpliva na zdravstveno ceno. izdelava in tehnični poklici. Zmanjšanje zaposnega prebivalstva v Nemčiji za približno 3,6 milijona do leta 2040 ne olajša situacije.

Na splošno "trg možnosti" kaže, da obstajajo številni pristopi za preprečevanje pomanjkanja kvalificiranih delavcev v regiji. Ključnega pomena je sodelovanje med izobraževanjem in poslovanjem. Današnja izmenjava bi lahko bila prvi korak, da bi našli novo pot do stabilne in kvalificirane delovne sile.