第二可能的市场：解决熟练工人短缺的解决方案！

第二可能的市场：解决熟练工人短缺的解决方案！

Oberschule in den Sandwehen, Deutschland - 在不来梅再次是一个重要事件：第二个“可能性市场”于2025年6月9日在沙葡萄酒的高中进行。该活动由劳工，社会事务，青年和融合以及不来梅 - 诺德（WE）和国家职业培训和转型机构（LABEW）组织（LABEW）组织，为公司与教育机构之间的信息交换提供了一个平台。重点是在熟练工人短缺时如何获得合格工人的主要问题。 [das-blv.de]（https://www.das-blv.de/nachrichten/aus-der-region/moeglickeiten.html）报告说，有22个培训和进一步的教育载体以及数字化转型。

活动的组织得到了照顾餐饮，结构和技术的学校学生的支持。校长斯蒂芬·韦格纳（Stephan Wegner）共同强调了熟练工人，经济，政治和教育的挑战。副手安德里亚·梅拉特（Andrea Merrath）强调了教师在促进教育和专业观点中的重要作用。学校试图积极抵消健身和指导系统，而韦格纳则强调需要在必要专业的培训职位上为培训职位提供融资。

专家短缺作为一般社会挑战

但是，该活动不仅提供了信息平台。 RainerKüchenVOM我们澄清说，该计划没有提供任何直接解决方案，而是作为交流。当地办公室经理OliverFröhlich还赞扬了该组织，并引入了“飞行员”ThorbjörnFerbervon der Labew博士，他介绍了该机构的任务。根据Ferber的说法，Labew负责促进参与者的网络并在进一步的培训中协调活动。

不应低估与熟练工人短缺有关的挑战。根据[bmbf.de]（https://www.bmbf.de/de/de/bildung/weiterbildung/achkraeftsicherung/achkraeftsicherung_node.html）德国）需要良好的工人来实现可持续增长的良好工人。卓越倡议的职业教育应有助于使双重培训更具吸引力，并通过创新工具促进进一步的培训。 2024年夏天，第二轮Innovet Plus创新竞赛始于超过6000万欧元，以促进新的教育概念。这是朝着正确方向迈出的一步，以满足对专家的日益增长的需求。

教育变化及其影响

但这对就业市场意味着什么？ [bpb.de]（https://www.bpb.de/shop/zhop/zeitschratten/apuz/fachkraeftemangel-2024/548773/bildungpolit-bildungnungungungungnungungpolit-工艺和技术专业。到2040年，德国可就业人口的下降约为360万，这并不能使情况更容易。

总体而言，“可能性市场”表明，有许多方法可以抵消该地区熟练工人的短缺。教育与商业之间的合作至关重要。今天的交流可能是寻找迈向稳定且合格的劳动力的新方法的第一步。