Masyvūs įspėjimo streikai liepos 1 d .: TüV darbuotojai reikalauja daugiau darbo užmokesčio!

Masyvūs įspėjimo streikai liepos 1 d .: TüV darbuotojai reikalauja daugiau darbo užmokesčio!

Bremen, Deutschland - Brėmene susiduria su reikšmingu įvykiu, kuris susijęs su maždaug 20 000 TüV darbuotojų. Apie 1. 2025 m. Liepos mėn. skambina Jungtinei paslaugų sąjungai (Ver.DI) apie įspėjimo apie šalies šalį. Šiuo metu Sąjunga derasi dėl atlyginimų savo darbuotojams, dirbantiems testų, tikrinimo ir sertifikavimo paslaugų pramonėje, ir nori žengti aiškų žingsnį į priekį. Tačiau pirmajam derybų, vykusių jaunosios birželio viduryje, pirmojo turo rezultato nebuvo. Tai padidina ateinančių dienų įtampą ir lūkesčius.

Bremene miesto centre atidarymo mitingas prasideda 11:00 val. priešais profesinių sąjungų rūmus, po kurio vyks demonstracija, vedanti į stoties kiemą, kur vyks paskutinis mitingas. Protestai taip pat vyks Hanoveryje, o dalyviai taip pat gali tvirtai palaikyti savo teises.

Fokusavimo reikalavimai

ver.di reikalauja, kad atlyginimas padidėtų 7,5 proc. arba bent jau 330 eurų daugiau per mėnesį darbuotojams. Nors darbdaviai neseniai pasiūlė tik du padidėjusius 1,7 proc. , kai dvejų metų terminas, „Ver.di“ kritikuoja, kad tokie pasiūlymai yra realių darbuotojų darbo užmokesčio nuostolių sinonimas. Michaelio Aschenbacho derybininkai pabrėžia, kad reikia pagrįstos kompensacijos už sunkų darbą, kurį daro darbuotojai.

Augalų ir branduolinės saugos draugija (GRS) ir Tüv Hessen taip pat patenka į „Tüv Bund“ teritorijos įrankio plotą, o Tüv Süd turi savo kolektyvinį susitarimą. Tai yra 30. 2025 m. Birželio mėn. pabaiga, kuri taip pat palieka pareigą taikai ir prasideda mobilizacijos etapas. „Tüv Süd“, „Ver.di“ netgi reikalauja padidinti 8 procentus arba bent jau 300 eurų daugiau per mėnesį.

Poveikis Tüv

Įspėjamieji streikai gali turėti didelę įtaką TüV paslaugoms. Kaip jau minėta, visi „Tüv Bund“ ir „Tüv Süd“ darbuotojai yra kviečiami dalyvauti įspėjamuose streikuose ir išgirsti jų balsą. Ver.DI sąjunga informuos aktyvius žmones regioniniu požiūriu apie planuojamas priemones. Tai gali sustabdyti tam tikrose srityse, netgi paveikti visą regiono stebėjimo ir egzaminų pramonę.

Dabartinė padėtis yra ne tik aiškus sąžiningų kolektyvinių derybų svarbos ženklas, bet ir iššūkis darbdavio pusei. Kolektyvinės derybos ir jų rezultatai yra svarbūs darbo užmokesčio vystymosi rodikliai Vokietijoje. Per pastaruosius kelerius metus buvo įrodyta, kad kolektyvinių susitarimų aprėpties laipsnis sumažėjo - nuo 67% 2000 m. iki tik 54% 2018 m., Kaip rodo tyrimai. Tačiau kolektyvinės derybos išliks aukštos viešajame sektoriuje.

Kontaktiniai asmenys Bremene, Nils Wolpmann, 0171/6560509 , taip pat Hanoveryje, Tess Herrmann (01516/1273424) ir Michaelas Aschenbachas (01511/4269188). Tai išlieka įdomu ir mes stebėsime pokyčius.

Daugiau informacijos galite rasti Ver.di Bremen ir