Osterholzeri kommunaalettevõtted saavad energiakriisist üle – investeeringud kasvavad!

Osterholzeri kommunaalettevõtted saavad energiakriisist üle – investeeringud kasvavad!

Osterholzer Stadtwerke (OSW) saavutas 2024. aastal korraliku tulemuse. Tegevdirektor Christian Meyer-Hammerström selgitas, et energiakriisi halvimad tagajärjed näivad olevat ületatud. 162 töötajat tagavad tarnekindluse ka praegustel segastel aegadel. Rõhk on meeskonna tulemuslikkusel ja tugeval omakapitali suhtarvul, mis on praegusel ajal oluline. Meyer-Hammerström ise sai oma lepingut pikendada 2035. aastani, mis räägib järjepidevusest ettevõtte tipus. Kuid kõik pole roosiline: umbes 25% tööjõust läheb järgmise kümne aasta jooksul pensionile vanuse tõttu, mis nõuab õigeaegset täiendust. Weseri kuller teatab, et munitsipaalettevõtted rõhutavad jätkuvalt klientide ja omavalitsuste usaldusväärsust.

Põhirõhk on investeeringutel põhivarasse, mis 11 miljoni euroga ületavad tunduvalt amortisatsiooni ja tugevdavad seeläbi ettevõtte sisu. Nende investeeringute fookuses on IT, digitaliseerimine ning elektri- ja gaasivõrkude kaasajastamine. Kommunaalettevõtted seisavad silmitsi dekarboniseerimise väljakutsega, mis nõuab tulevikus rohkem investeeringuid – tõsiasi, mis peab siiski jääma taskukohaseks. Lisaks eeldatakse, et tööstuse investeerimisvajadused on 2030. aastaks enam kui kaks korda suuremad.

Investeering tulevikku

OSW kavandab juba konkreetset projekti: Hambergeni lokaalne küttevõrk pakub jätkusuutlikku lahendust 30 elamule. Energeetikasektor on muutumas ning 27. augustil 2024 toimuvad kodanikuinfoõhtud valla soojusplaneerimisest on osa nendest püüdlustest kaasata elanikkonda üleminekusse.

Jaotamata kasum langes majandusolukorda arvestades 10% 5,79 miljoni euroni, mis tuleneb eelkõige suurtest investeeringutest ja riskieraldistest. Investeerimistulu jaotus langes 8,57 miljonilt eurolt 4,37 miljonile eurole. Sellegipoolest võimaldab aastatulemus säilitada kasumit üle miljoni euro. Koostöö aktsionäridega, sealhulgas Osterholz-Scharmbecki ujulate ning Ritterhude'i ja Lilienthali ettevõtetega, on stabiilne ja oluline. ZFK rõhutab, et need meetmed loovad aluse tulevasteks investeeringuteks ja ettevõtte tegevuseks.

Atraktiivsus järgmistele põlvkondadele

Avalikkuse ettekujutus energia üleminekust mängib olulist rolli ja võib toetada kohalike kommunaalettevõtete, nagu OSW, nähtavust. Käimasolev omavalitsuste kommunaalteenuste uuring näitab, et 78 protsenti küsitletutest peavad munitsipaalkommunaalettevõtteid rasketest tingimustest hoolimata atraktiivseteks tööandjateks. See näitab, et noored on väga huvitatud kliimakaitsest ja on valmis energia üleminekus aktiivselt kaasa lööma. Sellegipoolest peavad kommunaalettevõtted vabade töökohtade täitmisel kasutama uusi lähenemisviise: alternatiivsed koolitusteed ja kaasaegsed töömeetodid võiksid aidata vähendada tööjõulünki. EY rõhutab, et säästva energiavarustuse terviklikud lahendused muutuvad üha olulisemaks.

Üldiselt näitab see, et Osterholzer Stadtwerke on õigel teel, isegi arvestades tuleviku väljakutseid. Keskendumine säästvale ja uuenduslikule energiavarustusele ei vasta mitte ainult oleviku vajadustele, vaid tagab ka OSW hea positsiooni tulevaste põlvkondade jaoks.