奥斯特霍尔泽市政公用事业克服了能源危机——投资不断增长！

奥斯特霍尔泽市政公用事业克服了能源危机——投资不断增长！

Osterholzer Stadtwerke (OSW) 在 2024 年取得了坚实的成果。总经理 Christian Meyer-Hammerström 解释说，能源危机最严重的后果似乎已经被克服。即使在这个动荡的时期，162 名员工也能确保供应保持可靠。重点是团队绩效和强大的股权比例，这在当今时代很重要。 Meyer-Hammerström 本人能够将合同延长至 2035 年，这说明了公司高层的连续性。但并非一切都是乐观的：未来十年，大约 25% 的劳动力将因年龄而退休，这需要及时的增援。 威悉快递 报告称，市政公用事业公司继续强调客户和市政当局的可靠性。

主要重点是固定资产投资，其投资额为 1100 万欧元，远远超过折旧，从而增强了公司的实力。这些投资的重点是信息技术、数字化以及电力和天然气网络的现代化领域。市政公用事业面临着脱碳的挑战，这将需要未来更多的投资——然而，这一事实必须保持在负担得起的水平。此外，到2030年，该行业的投资需求预计将增长两倍以上。

投资未来

OSW 已经在规划一个具体项目：哈姆贝根的当地供热网络将为 30 栋住宅楼提供可持续的解决方案。能源行业正在发生变化，2024 年 8 月 27 日举办的市政供热规划公民信息晚会是让民众参与转型的努力的一部分。

鉴于经济形势，留存利润下降10%至579万欧元，这主要是由于高投资和风险拨备所致。投资收益分配从8.57欧元下降至437万欧元。尽管如此，年度业绩仍可实现超过 100 万欧元的利润保留。与股东（包括 Osterholz-Scharmbeck 游泳池以及 Ritterhude 和 Lilienthal 业务）的合作仍然稳定且重要。 采菲克 强调这些措施为未来投资和公司业绩奠定了基础。

对下一代的吸引力

公众对能源转型的看法发挥着重要作用，可以支持 OSW 等市政公用事业的知名度。目前的一项市政公用事业研究表明，尽管条件困难，但 78% 的受访者认为市政公用事业公司是有吸引力的雇主。这表明年轻人对气候保护非常感兴趣，愿意积极参与能源转型。然而，市政公用事业公司在填补空缺时必须采取新方法：替代培训途径和现代工作方法可以帮助缩小劳动力缺口。 安永 强调可持续能源供应的整体解决方案变得越来越重要。

总体而言，这表明 Osterholzer Stadtwerke 走在正确的轨道上，即使考虑到未来带来的挑战。对可持续、创新能源供应的关注不仅可以满足当前的需求，还可以确保 OSW 为子孙后代做好准备。