Sparkasse Bremen: Moderni rekrytointi tuo hengityksen raikasta ilmaa harjoittelijoille!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Sparkasse Bremen isännöi tietoiltoja ja nopeuden rekrytointia houkutellakseen nuoria kykyjä Huchtingissa 14. lokakuuta 2025.

Die Sparkasse Bremen veranstaltet am 14.10.2025 Infoabende und Speed Recruiting zur Nachwuchsgewinnung in Huchting.
Sparkasse Bremen isännöi tietoiltoja ja nopeuden rekrytointia houkutellakseen nuoria kykyjä Huchtingissa 14. lokakuuta 2025.

Sparkasse Bremen: Moderni rekrytointi tuo hengityksen raikasta ilmaa harjoittelijoille!

Nykyään Sparkasse Bremenillä on innovatiivisia tapoja houkutella nuoria kykyjä. Lämmin tervetuloa on motto viimeaikaisissa tapahtumissa, kuten tietojen ja harjoittelijoiden keskusteluissa. Näiden muotojen tarkoituksena on antaa potentiaalisille harjoittelijoille mahdollisuuden tutustua Sparkasseen houkuttelevana työnantajana ja tehdä alkuperäisiä kontakteja. Bremenissä rekrytointivirkamies Johanna Brylowski korostaa, että tällaiset aloitteet ovat erityisen tärkeitä henkilökohtaisen vaihdon edistämiseksi ja nuorten kykyjen käsittelemiseksi suoraan. Vastaus näihin uusiin muodoihin on ollut ylivoimaisesti positiivinen, Brylowski sanoo, ja monet nuoret ovat inspiroituneet harjoittelemaan. Viime vuodesta lähtien Sparkasse on kouluttanut 34 pankin virkailijaa, kaksoisjärjestelmän lisäopiskelijoita ja digitalisaation hallintaa ja toimiston hallintaa varten.

Nuorten tarpeiden tyydyttämiseksi Sparkasse Bremen tarjoaa myös nopeuden rekrytointia. Tämä muoto antaa asianomaisille osapuolille mahdollisuuden käsitellä kysymyksiä suoraan harjoittelijoille lyhyissä keskusteluissa ja jopa allekirjoittaa koulutussopimuksen paikan päällä. Keskustelut alkavat kello 13.00, jota seuraa rento pizzan ylivaihto, joka kuitenkin rikastuttaa hakemusprosessia kulinaarisesta näkökulmasta.

Kilpailu koulutusmarkkinoilla

Se tosiasia, että 26 400 nuorta, jotka haluavat kouluttaa, ei löytänyt paikkaa vuonna 2023, ansaitsee myös erityistä huomiota. Tarjouksen ja pätevyyden välillä on selvästi epäsuhta. Erityisesti keskiasteen tutkinnon suorittaneilla oli vaikeuksia saada koulutuspaikan, vaikka monet tehtävät vaativat vain tätä koulun pätevyyttä.

Digitaaliset trendit rekrytoinnissa

Lisätietoja Sparkasse Bremenin aloitteista ja nykyisistä suuntauksista koulutusmarkkinoilla, katso artikkeleita Pisaraa - Harjoittelijan rekrytointi ja HR -konsultti.

Quellen: