Le maire Bovenschulte soutient les collaborateurs de Gestra pour l'avenir !

Le maire Bovenschulte soutient les collaborateurs de Gestra pour l'avenir !

La réunion de travail de Gestra a eu lieu aujourd'hui à Brême, au cours de laquelle le maire Andreas Bovenschulte a adressé des mots importants aux quelque 400 collaborateurs. Le Sénat a clairement indiqué qu'il soutenait pleinement les collaborateurs dans leur engagement en faveur du maintien du site de Brême. Bovenschulte a clairement indiqué que les salariés et le comité d'entreprise avaient développé un concept d'avenir concret pour l'entreprise et a rappelé qu'il était urgent d'avoir une entreprise compétitive à Brême. Il s’agit d’une préoccupation majeure, non seulement pour la main-d’œuvre, mais aussi pour l’ensemble de la région.

"Nous sommes à vos côtés", a assuré Bovenschulte aux personnes présentes et a en même temps appelé la direction de Gestra à entamer les négociations de manière constructive. Le maire a souligné qu'un dialogue était nécessaire pour garantir les perspectives de Gestra et pour façonner ensemble l'avenir de l'entreprise. Ce soutien du Sénat témoigne de l'importance des salariés dans le progrès de l'entreprise.

Le rôle des réunions d'entreprise

La réunion d'entreprise est un élément central de la constitution de l'entreprise, comme le prévoit la loi sur la constitution de l'entreprise (BetrVG). Il sert de lieu d'échange entre le comité d'entreprise et les salariés et doit être convoqué légalement au moins une fois par trimestre civil. Les employeurs ne sont pas autorisés à convoquer des réunions d'entreprise, mais ils peuvent organiser leurs propres événements. La convocation à la réunion relève uniquement de la responsabilité du comité d'entreprise et il est important d'informer tous les salariés à temps afin que chacun puisse réellement s'exprimer.

Lors de la réunion d'aujourd'hui, tous les collaborateurs travaillant dans l'entreprise ont eu l'occasion de commenter les développements actuels. Il est important de savoir que même si la participation à de telles réunions a lieu pendant les heures de travail et que le droit au salaire continue, la participation n'est pas obligatoire.

L'avenir de Gestra

L’engagement du personnel et le soutien clair du Sénat sont essentiels pour provoquer un redressement positif pour Gestra. Le comité d'entreprise est tenu d'informer régulièrement les salariés des évolutions et de les responsabiliser. Lors de la réunion d'aujourd'hui, des idées et des suggestions précieuses du personnel ont été discutées dans le but d'ancrer un concept d'avenir concret et d'assurer ainsi la stabilité à long terme du site. Les collaborateurs ont clairement exprimé leur objectif commun : maintenir le site de Brême en tant qu'employeur important dans la région.

La réunion d'aujourd'hui n'était pas seulement un événement d'information, mais aussi un signe de solidarité. Le maire Bovenschulte et toute l'équipe du Sénat s'appuient sur un dialogue actif et une coopération constructive avec la direction de Gestra afin de trouver les meilleures solutions pour l'avenir.

Pour plus d'informations sur les réunions d'entreprise et leur base juridique, les pages suivantes sont utiles : [DGB Rechtsschutz]((https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/themen/teil/an sicht/betriebsraete-und-personalraete/alles-was-sie-zum-thema-betriebstreffen-wissen-muessen/details/anzeige/), Buten et à l'intérieur et [Bureau de presse du Sénat Brême]((https://www.senatspressestelle.bremen.de/detail.php?gsid=bremen146.c.474206.de&asl=bremen02.c.732.de)).