Burmistrz Bovenschulte wspiera pracowników Gestra na przyszłość!

Burmistrz Bovenschulte wspiera pracowników Gestra na przyszłość!

Dziś w Bremie odbyło się spotkanie robocze Gestry, podczas którego burmistrz Andreas Bovenschulte skierował ważne słowa do około 400 pracowników. Senat dał jasno do zrozumienia, że ​​w pełni wspiera pracowników w ich zaangażowaniu w utrzymanie lokalizacji w Bremie. Bovenschulte dał jasno do zrozumienia, że ​​pracownicy i rada zakładowa opracowali konkretną koncepcję przyszłości przedsiębiorstwa i przypomniał, że w Bremie pilnie potrzebna jest konkurencyjna firma. Jest to kluczowa kwestia nie tylko dla siły roboczej, ale także dla całego regionu.

„Jesteśmy po waszej stronie” – zapewnił Bovenschulte obecnych i jednocześnie wezwał zarząd Gestry do konstruktywnego przystąpienia do negocjacji. Burmistrz podkreślił, że dialog jest niezbędny, aby zabezpieczyć perspektywy dla Gestry i wspólnie kształtować przyszłość firmy. To wsparcie Senatu sygnalizuje, jak ważni dla rozwoju firmy są pracownicy.

Rola spotkań firmowych

Spotkanie zakładowe jest centralnym elementem statutu zakładu, zgodnie z ustawą o statucie zakładów (BetrVG). Służy jako forum wymiany informacji między radą zakładową a pracownikami i zgodnie z prawem ma obowiązek zwoływać się co najmniej raz na kwartał kalendarzowy. Pracodawcom nie wolno zwoływać zebrań zakładowych, mogą jednak organizować własne wydarzenia. Za zaproszenie na spotkanie odpowiada wyłącznie rada zakładowa i ważne jest, aby poinformować wszystkich pracowników z odpowiednim wyprzedzeniem, aby każdy mógł rzeczywiście wyrazić swoje zdanie.

Na dzisiejszym spotkaniu wszyscy pracownicy spółki mieli okazję wypowiedzieć się na temat bieżących wydarzeń. Warto wiedzieć, że chociaż udział w takich spotkaniach odbywa się w godzinach pracy i uprawnienia do wynagrodzenia pozostają w mocy, uczestnictwo nie jest obowiązkowe.

Przyszłość Gestry

Zaangażowanie siły roboczej i wyraźne wsparcie Senatu mają kluczowe znaczenie dla pozytywnej zmiany sytuacji Gestry. Rada zakładowa ma obowiązek regularnie informować pracowników o rozwoju sytuacji i pociągać ich do odpowiedzialności. Na dzisiejszym spotkaniu omówiono cenne pomysły i sugestie pracowników, których celem było ugruntowanie konkretnej koncepcji przyszłości i zapewnienie w ten sposób długoterminowej stabilności lokalizacji. Pracownicy jasno określili wspólny cel, jakim jest utrzymanie lokalizacji w Bremie jako ważnego pracodawcy w regionie.

Dzisiejsze spotkanie było nie tylko wydarzeniem informacyjnym, ale także wyrazem solidarności. Burmistrz Bovenschulte i cały zespół Senatu stawiają na aktywny dialog i konstruktywną współpracę z zarządem Gestry w celu znalezienia najlepszych rozwiązań na przyszłość.

Dalsze informacje na temat spotkań roboczych i ich podstaw prawnych można znaleźć na następujących stronach: [DGB Rechtsschutz]((https://www.dgbrechtsschutz.de/recht/arbeitsrecht/betriebsraete-und-personalraete/themen/teil/an sicht/betriebsraete-und-personalraete/alles-was-sie-zum-thema-betriebstreffen-wissen-muessen/details/anzeige/), Buten i wewnątrz i [Biuro Prasowe Senatu Brema]((https://www.senatspressestelle.bremen.de/detail.php?gsid=bremen146.c.474206.de&asl=bremen02.c.732.de)).