Käsitöökoda: Bremen tõusuteel hoolimata kvalifitseeritud töötajate puudusest!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Bremeni käsitöökoja esindajad aruanded sügise 2025. aasta majandusaruande kohta: tõusuterend vaatamata kvalifitseeritud töötajate puudusele.

Vertreter der Handwerkskammer Bremen berichten über den Konjunkturbericht Herbst 2025: Aufwärtstrend trotz Fachkräftemangel.
Bremeni käsitöökoja esindajad aruanded sügise 2025. aasta majandusaruande kohta: tõusuterend vaatamata kvalifitseeritud töötajate puudusele.

Käsitöökoda: Bremen tõusuteel hoolimata kvalifitseeritud töötajate puudusest!

Uus majandusaruanne, mis esitleti Orléa automüügis 7. oktoobril 2025, näitab Bremeni käsitöösektori positiivse pöörde esimesi märke. Käsitöökoja esindajad, sealhulgas president Thomas Kurzke ja uus peadirektor Alexander Gündermann, analüüsisid piirkonna ettevõtete praegust olukorda ja väljakutseid. “Autotööstus on väga põnev,” kiitis Kurzke Orléa omanik Ralf Orléa ja osutas ülespoole suunatud suundumusele, ehkki kaubanduse üldine meeleolu pole veel silmapaistev, nagu [das-bllv.de] (https://www.das-blv.de/nachrichten/erks

Kvalifitseeritud töötajate puudus on endiselt tehingutes suur probleem. Ligikaudu 20,5% Bremeni ettevõtetest väitis, et nende äriolukord areneb hästi, samas kui 58,4% hindas seda rahuldavaks ja 21,1% vaeseks. "Digitaalselt positsioneeritud ettevõtetel on hea käsi," ütles Gündermann, kes rõhutas tugeva kahe koolituse tähtsust. Lõppude lõpuks hakkas septembris Saksamaal tööle 45 000 elektritoitega autot, mis kuulutab kodumaiste ettevõtete jaoks ka teatavat edusamme, nagu Orléa propageeris puhtalt põlemismootoritehnoloogiat järk -järgult järk -järgult.

Turu areng ja väljavaated

Kuid millised on eelseisva talve müügi ootused? Käesoleva aruande kohaselt on 65,1% ettevõtetest lähikuudel optimistlik. Kui 18,1% eeldab, et müük suureneb, siis langeb 16,9% -line hirmust müük. Müügihinna areng on endiselt üsna stabiilne; Ainult 19,3% ettevõtetest pidi oma hindu tõstma. Need andmed pärinevad regulaarselt läbi viidud anonüümsest uuringust Bremeni osariigi ettevõtete seas, mis toimub nii suvel kui ka talvel.

Keerulises kontekstis näitab föderaalse töö- ja sotsiaalministeeriumi (BMAS) jälgimine kvalifitseeritud töötajad, et tööturu väljakutsed on mitmekesised ja väljendunud. Aastate 2024–2028 analüüs vaatleb kvalifitseeritud töötajate pakkumist ja nõudlust ning toob esile olulised mõjutavad tegurid nagu digitaliseerimine ja demograafilised muutused. Prognoosid näitavad, et tööhõive arv langeb tõenäoliselt ja sisseränne ei piisa kvalifitseeritud töötajate puuduse lahendamiseks, nagu [bmas.de] (https://www.bmas.de/de/de/arbeit/fachraeftesicherung/fachaeftononoring/fachraefteroning-oart.

Haridus- ja majandusstruktuur fookuses

Erilist tähelepanu pööratakse hariduspoliitika aspektidele. Häiritav märk on haridusasutustes kõrge väljalangemise määr, eriti välismaiste kodanike seas. Ettevõtted seisavad silmitsi väljakutsega tagada tööjõu õige kvalifikatsioon, et täita tööstuse nõudmisi. Veel üks aspekt, mida kvalifitseeritud tööjõu jälgimine rõhutab, on geopoliitiliste olukordade mõju müügivõimalustele tootmissektoris, mis kajastub ka ehitustööstuse ebakindluses.

Bremeni käsitööaruannet kujundab valguse ja varju segu: kuigi enam kui pooled ettevõtted teatavad positiivsest äriolukorrast, on veel palju, kes on tuleviku pärast mures. Stabiilse majandusarengu võtmeks on sihipärane keskendumine kvalifitseeritud töötajate turvalistele töötajate turvalisusele ja vajadus tugevate treeningstruktuuride järele, kuna Buten un Binnen. Järgmised paar kuud näitavad, kas kvalifitseeritud tehingute tõusuterend jätkub ja kui hästi saavad ettevõtted olemasolevate väljakutsetega toime tulla.

Quellen: