Chamber of Crafts: Bremen in opkomst ondanks tekort aan geschoolde arbeidskrachten!

Chamber of Crafts: Bremen in opkomst ondanks tekort aan geschoolde arbeidskrachten!

Het nieuwe economische rapport, dat op 7 oktober 2025 werd gepresenteerd bij autodealer Orléa, toont de eerste tekenen van een positieve ommekeer voor de ambachtelijke sector in Bremen. Vertegenwoordigers van de Kamer van Ambachten, waaronder president Thomas Kurzke en de nieuwe algemeen directeur Alexander Gündermann, analyseerden de huidige situatie en de uitdagingen voor bedrijven in de regio. “De auto-industrie is erg spannend”, prees Orléa-eigenaar Ralf Orléa en wees op de opwaartse trend, hoewel de algemene stemming in de handel nog niet uitstekend is, zoals das-blv.de meldt.

Het tekort aan geschoolde arbeidskrachten blijft een groot probleem in de sector. Ongeveer 20,5% van de bedrijven in Bremen verklaarde dat hun bedrijfssituatie zich goed ontwikkelde, terwijl 58,4% deze als bevredigend en 21,1% als slecht beoordeelde. “Digitaal gepositioneerde bedrijven hebben een goede hand”, zegt Gündermann, die het belang van een sterke dubbele opleiding onderstreepte. In Duitsland zijn in september immers 45.000 elektrisch aangedreven auto's in gebruik genomen, wat ook een zekere vooruitgang voor binnenlandse bedrijven inluidt, aangezien Orléa pleitte voor de geleidelijke uitfasering van uitsluitend verbrandingsmotortechnologie.

Marktontwikkeling en vooruitzichten

Maar wat zijn de verkoopverwachtingen voor de komende winter? Volgens het huidige rapport is 65,1% van de bedrijven optimistisch over de komende maanden. Terwijl 18,1% verwacht dat de omzet zal stijgen, vreest 16,9% dat de omzet zal dalen. De verkoopprijsontwikkeling blijft redelijk stabiel; slechts 19,3% van de bedrijven moest hun prijzen verhogen. Deze gegevens zijn afkomstig uit een regelmatig uitgevoerd anoniem onderzoek onder bedrijven in de deelstaat Bremen, dat zowel in de zomer als in de winter plaatsvindt.

In een complexe context blijkt uit de monitoring van geschoolde werknemers van het Federale Ministerie van Arbeid en Sociale Zaken (BMAS) dat de uitdagingen op de arbeidsmarkt divers en uitgesproken zijn. In de analyse voor de jaren 2024 tot 2028 wordt gekeken naar het aanbod van en de vraag naar geschoolde werknemers en worden relevante beïnvloedende factoren belicht, zoals digitalisering en demografische veranderingen. De prognoses geven aan dat het aantal mensen met een baan waarschijnlijk zal dalen en dat de immigratie niet voldoende zal zijn om het tekort aan geschoolde arbeidskrachten aan te pakken, zoals bmas.de stelt.

Educatieve en economische structuur in focus

Bijzondere aandacht wordt besteed aan aspecten van het onderwijsbeleid. Een alarmerend teken zijn de hoge uitvalcijfers bij onderwijsinstellingen, vooral onder buitenlandse burgers. Bedrijven worden geconfronteerd met de uitdaging om de juiste kwalificaties voor hun personeel te garanderen, zodat ze aan de eisen van de sector kunnen voldoen. Een ander aspect dat de monitoring van geschoolde arbeidskrachten benadrukt, is de invloed van geopolitieke situaties op de verkoopkansen in de productiesector, wat ook tot uiting komt in de onzekerheid in de bouwsector.

Het ambachtsrapport in Bremen wordt omlijst door een mengeling van licht en schaduw: terwijl meer dan de helft van de bedrijven een positieve bedrijfssituatie rapporteert, zijn er nog steeds velen die zich zorgen maken over de toekomst. Een gerichte focus op het veiligstellen van geschoolde werknemers en de behoefte aan sterke opleidingsstructuren zijn de sleutel tot een stabiele economische ontwikkeling, zoals buten un binnen bevestigt. De komende maanden zullen uitwijzen of de stijgende trend in de vakopleidingen daadwerkelijk doorzet en hoe goed bedrijven met de bestaande uitdagingen om kunnen gaan.