Izba Rzemieślnicza: Brema rośnie pomimo niedoboru wykwalifikowanych pracowników!

Izba Rzemieślnicza: Brema rośnie pomimo niedoboru wykwalifikowanych pracowników!

Nowy raport ekonomiczny, który 7 października 2025 r. został zaprezentowany u dealera samochodowego w Orléi, pokazuje pierwsze oznaki pozytywnej zmiany sytuacji w sektorze rzemieślniczym w Bremie. Przedstawiciele Izby Rzemieślniczej, w tym prezes Thomas Kurzke i nowy dyrektor generalny Alexander Gündermann, przeanalizowali obecną sytuację i wyzwania stojące przed firmami w regionie. „Branża motoryzacyjna jest bardzo ekscytująca” – Kurzke pochwalił właściciela Orléi, Ralfa Orléę, i wskazał na tendencję wzrostową, chociaż ogólne nastroje w branży nie są jeszcze wybitne, jak podaje das-blv.de.

Niedobór wykwalifikowanych pracowników pozostaje poważnym problemem w rzemiośle. Około 20,5% firm w Bremie stwierdziło, że ich sytuacja biznesowa rozwija się dobrze, przy czym 58,4% oceniło ją jako zadowalającą, a 21,1% jako złą. „Firmy o pozycji cyfrowej mają dobrą rękę” – powiedział Gündermann, który podkreślił znaczenie solidnego szkolenia dualnego. Przecież we wrześniu w Niemczech weszło do użytku 45 000 samochodów o napędzie elektrycznym, co również zwiastuje pewien postęp dla krajowych firm, gdyż Orléa opowiadała się za stopniowym wycofywaniem technologii wykorzystującej wyłącznie silniki spalinowe.

Rozwój rynku i perspektywy

Jakie są jednak oczekiwania sprzedażowe na nadchodzącą zimę? Z raportu bieżącego wynika, że ​​65,1% firm optymistycznie patrzy na nadchodzące miesiące. Podczas gdy 18,1% spodziewa się wzrostu sprzedaży, 16,9% obawia się, że sprzedaż spadnie. Rozwój cen sprzedaży pozostaje dość stabilny; jedynie 19,3% firm musiało podnieść ceny. Dane te pochodzą z regularnie przeprowadzanej anonimowej ankiety wśród firm w kraju związkowym Brema, która odbywa się zarówno latem, jak i zimą.

W złożonym kontekście monitorowanie wykwalifikowanych pracowników Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych (BMAS) pokazuje, że wyzwania na rynku pracy są zróżnicowane i wyraźne. Analiza obejmująca lata 2024–2028 uwzględnia podaż i popyt na wykwalifikowanych pracowników oraz podkreśla istotne czynniki wpływające, takie jak cyfryzacja i zmiany demograficzne. Prognozy wskazują, że liczba osób zatrudnionych prawdopodobnie spadnie, a imigracja nie będzie wystarczająca, aby zaradzić niedoborom wykwalifikowanych pracowników, jak stwierdza bmas.de.

Struktura edukacyjna i gospodarcza w centrum uwagi

Szczególną uwagę zwraca się na aspekty polityki edukacyjnej. Niepokojącym sygnałem jest wysoki odsetek osób przedwcześnie kończących naukę w instytucjach edukacyjnych, zwłaszcza wśród obcokrajowców. Firmy stoją przed wyzwaniem zapewnienia odpowiednich kwalifikacji swoim pracownikom, aby sprostać wymaganiom branży. Kolejnym aspektem, na który zwraca uwagę monitoring wykwalifikowanej siły roboczej, jest wpływ sytuacji geopolitycznej na możliwości sprzedażowe w sektorze produkcyjnym, co przekłada się także na niepewność panującą w branży budowlanej.

Sprawozdanie z rzemiosła w Bremie przedstawia mieszanina światła i cienia: choć ponad połowa przedsiębiorstw odnotowuje pozytywną sytuację biznesową, wiele z nich nadal niepokoi się o przyszłość. Ukierunkowane skupienie się na zapewnieniu wykwalifikowanych pracowników oraz potrzeba silnych struktur szkoleniowych są kluczem do stabilnego rozwoju gospodarczego, jak potwierdza buten un binnen. Najbliższe miesiące pokażą, czy tendencja wzrostowa w rzemiosłach faktycznie się utrzyma i jak firmy poradzą sobie z istniejącymi wyzwaniami.